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Service conseil Claude Lajoie
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Combler des postes clés dans votre entreprise est loin d’être facile, il faut penser et décider en dehors de la boîte :
Il est vrai que le recrutement peut s’avérer une tâche ardue. Nous sommes d’avis que le recrutement et la sélection de ressources exigent d’abord d’une organisation une réflexion quant au profil du poste à combler et de celui de l’individu à recruter ou à promouvoir. Aussi, il est important qu’elle utilise des outils d’évaluation des candidatures qui permettront à l’organisation et aux candidats de mieux se connaître. Enfin, l’organisation doit prendre la décision quant au candidat « idéal » pour le poste à combler dans le cadre d’un processus objectif.
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Accrochez-vous, nos assistants numériques sont sur le coup ! Votre curiosité est contagieuse ! Nos papillons numériques de l'IA virevoltent, créant quelque chose de spécial rien que pour vous ! Notre équipe numérique est comme une famille de pingouins, travaillant ensemble pour vous apporter la réponse la plus cool ! Votre message a allumé nos lucioles numériques. Elles éclairent le chemin vers votre réponse parfaite ! Nous sommes comme une boulangerie numérique, et votre réponse est dans le four, prête à être servie bien chaude !
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