Assignation permanente à temps plein

Du lundi au vendredi, heures normales de bureau 

Emplacement: 105 rue St-Jacques Ouest, Montréal

Le Directeur de comptes, Comptes spéciaux – Petites entreprises, est responsable de protéger les actifs de la Banque et de maximiser le recouvrement d’un portefeuille de comptes d'entreprises en difficulté, tout en assurant la gestion de la relation d’affaires afin de redresser la situation lorsque cela est possible. Son portefeuille est constitué de comptes d'entreprises ayant un solde peu élevé mais présentant un risque élevé. 

Gestion de comptes – 70 %

• Mener à bien, dans le portefeuille qui lui est assigné, la négociation et l'exécution des stratégies relatives aux comptes en vue de réduire au minimum le risque de perte sur prêts auquel s'expose la Banque et de maximiser les recouvrements, notamment d'honoraires et d'intérêts.
• Effectuer une analyse et une évaluation détaillées du rendement financier de tous les comptes.
• Participer à l'élaboration de stratégies et recommander des plans d'action adéquats au personnel de niveau supérieur au besoin, en faisant appel à sa connaissance et à son expérience de l'entreprise.
• Participer à l'analyse de l’évaluation des garanties et flux de trésorerie afin de déterminer les risques potentiels ou les faiblesses dans la documentation et les stratégies de développement pour renforcer la position de la Banque en matière de garantie.
• Veiller à l'élaboration et à la mise en œuvre des premiers plans d'action en vue de limiter les risques et l'encours des risques pour la Banque et s'assurer que les mesures prises sont rentables et qu'elles peuvent s'adapter aux circonstances changeantes.
• Collaborer à l'exécution exacte des rapports et à leur soumission en temps opportun, en fonction des besoins.
• Composer efficacement avec les priorités concurrentes et savoir faire le tri entre les renseignements contradictoires ou ambigus pour parvenir à des recommandations ou décisions avisées.
• Au besoin, surveiller de façon proactive les résultats des emprunteurs en fonction des objectifs, des échéances et des initiatives par rapport au plan d'action d'ensemble, y compris les résultats des professionnels embauchés.
• Engager et soutenir le processus de prise de décision, afin de s'assurer que les questions de fond ou de nature délicate sont communiquées aux échelons supérieurs appropriés au sein de l'organisation.

Gestion de portefeuille – 20 %

• Surveiller le rendement du portefeuille du compte attribué qui est sous sa supervision fonctionnelle en respectant les limites de crédit prescrites.
• Utiliser son savoir-faire en matière de gestion et ses connaissances en crédit pour surmonter les difficultés financières des comptes en les ramenant à des niveaux de risque acceptables, ou en élaborant et en poursuivant une stratégie de sortie dans un délai acceptable.
• Adopter les pratiques de travail judicieuses existantes afin d'améliorer la qualité, les liquidités et la rentabilité conformément aux normes de la Banque.

Soutien à l’équipe – 5 %

• Offrir du soutien à l'équipe selon les besoins.
• Participer activement aux projets assignés et veiller au respect des échéances.  Assurer la surveillance des activités et en informer la haute direction au besoin.

Perfectionnement professionnel / Expertise – 5 %

• Participer aux activités courantes de perfectionnement professionnel.
• Se tenir à jour sur le secteur des services financiers, les nouvelles lois et l'évolution de la jurisprudence compte tenu de leur incidence sur les problèmes liés à la réalisation des garanties et à l'insolvabilité et diffuser ces renseignements au sein de son équipe.
• Partager son expertise en offrant de l'assistance professionnelle et des conseils aux membres de Recouvrement Canada, de CGCS Canada ainsi que des groupes d'exploitation et de gestion de portefeuille concernés et du Département de crédit.
• Établir et entretenir des relations efficaces et productives avec les professionnels en droit et en insolvabilité et les autres consultants ou conseillers du milieu des affaires.
• Représenter Comptes spéciaux – Petites entreprises à l'interne au besoin.

QUALIFICATIONS

Connaissances

• Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales en n'importe quelle discipline, assortie d'une expérience pratique d'au moins 3 à 5 ans en crédit, en opérations et en insolvabilité ou l'équivalent.
• Requis: excellente maîtrise de langue anglaise (parlée, comprise, écrite)
• Bonne connaissance du système Connection entreprise

Compétences

• Concepts liés au risque de crédit – Niveau avancé
• Concepts liés à la gestion des comptes spéciaux – Niveau avancé
• Gestion de portefeuille – Niveau avancé
• Systèmes d’évaluation des risques de crédit – Niveau avancé
• Théorie comptable sur les états financiers – Niveau de base
• Gouvernance du risque de crédit – Niveau de base
• Cadre de gestion du risque et gouvernance – Niveau de base
• Bâle II – Objectifs et exigences – Niveau de base
• Gestion du risque opérationnel – Niveau de base
• Concepts et techniques d'analyse qualitative et quantitative – Niveau de base
• Contrôles internes – Niveau de base
• Excellentes apptitudes à communiquer en anglais
• Maîtrise de l'anglais requise
• A l'aise et polyvalent avec le système Connection entreprise puisque les transactions sont effectuées en totalité sur ce système.

Ici, pour vous.

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