APERÇU DU MANDAT ET PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Le vice-président opérations cherche à s’adjoindre comme membre clé de son équipe un directeur ou une directrice du marketing et des communications qui sera en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre des stratégies de communication, de marketing et de relations publiques de la grande organisation Centraide Québec-Chaudière-Appalaches et Bas-Saint-Laurent. Plus précisément, son rôle sera de :

• Participer à l’élaboration des orientations de l’organisation;
• Élaborer et assurer la mise en œuvre des plans de communication pour la campagne de financement et les investissements au sein de la communauté;
• Proposer des stratégies visant à accroître la notoriété et à maintenir une image de marque forte de Centraide;
• Diriger les activités de marketing numérique, de relations avec les médias, d’organisation d’événements et de relations publiques;
• Coordonner, mobiliser et développer une équipe de travail vers un objectif commun;
• Développer les axes de positionnement et les argumentations et coordonner les prises de position publiques;
• Représenter l’organisation auprès de différentes instances régionales, provinciales et nationales;
• Participer au comité de direction et collaborer avec les autres directeurs à la gestion de l’organisation.

QUALIFICATIONS ET PROFIL RECHERCHÉS

• Diplôme universitaire de premier cycle en communication ou en marketing
• Minimum de huit (8) ans d’expérience pertinente dont au moins trois (3) ans dans un poste de gestion
• Excellente connaissance du marketing numérique
• Sens aigu de la planification et de la gestion des priorités
• Leadership et sens de l’innovation
• Vision stratégique dans un environnement en évolution et bonne compréhension des tendances du milieu ou bonne capacité d’acquisition de ces éléments
• Aptitudes marquées en coaching
• Habiletés à implanter et gérer le changement
• Sens de l’engagement et implication dans le milieu
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE ET DE L’ORGANISATION

• Organisation philanthropique ayant une excellente réputation dans la communauté
• Structure organisationnelle permettant une participation active aux décisions stratégiques
• Culture entrepreneuriale
• Rémunération et avantages sociaux compétitifs et environnement de travail où les défis sont nombreux et stimulants

POUR POSTULER

Vous souhaitez contribuer à une mission noble et pouvoir faire une différence dans la communauté et vous répondez aux critères du poste? Veuillez faire parvenir votre c.v. ainsi qu’une lettre de motivation avant le 16 août 2020, par courriel à l’attention de Bruno Marchand, président-directeur général.