DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du (de la) président(e)-directeur(trice) général(e) et sous la supervision du (de la) directeur(trice) général(e) adjoint(e). L’agent(e) est affecté à l’ensemble des ventes publicitaires de l’organisation, des partenariats et du processus d’adhésion.

DESCRIPTION DES TÂCHES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

TÂCHES EN VENTES , PROMOTIONS ET SERVICE AUX MEMBRES

• Collaborer au processus de renouvellement d’adhésion des membres : suivi, relance, etc.
• Assurer l’intégration des nouveaux membres et transmettre l’information relative aux différents programmes et services
• Répondre aux demandes d’informations sur les différents plans médias et publicité et exercer un rôle de conseiller auprès des clients et des membres en fonction de leurs besoins et des différentes plateformes et évènements de l’Association
• Produire des propositions écrites en fonction des objectifs des clients, en assurer la présentation, négocier avec le client et conclure l'entente
• Assurer le suivi régulier des ententes et des campagnes, et maintenir d'excellentes relations avec les clients
• Assurer la progression de la participation des clients aux diverses plateformes et campagne
• Produire des rapports permettant d’évaluer et de mesurer l’efficacité des solutions médias
• Assurer une veille continue et constante des solutions de la concurrence et participer à l’élaboration des plans marketing et aux rencontres de production
• Suivre le budget et concilier les ventes avec le département de la comptabilité
• Tenir à jour la base de données en y inscrivant toute information pertinente relative aux membres, aux campagnes, aux démarches, etc.
• Mettre à jour les fiches Web des membres
• Participer à la production du Répertoire des fournisseurs
• Participer à la production du Guide du camping au Québec
• Participer aux évènements de Camping Québec
• Collaborer, à la demande de la direction, à tout autre projet

TOUTES AUTRES TÂCHES CONNEXES.

PROFIL RECHERCHÉ

• Niveau expert en français écrit et oral;
• Excellentes aptitudes en communication verbale;
• Posséder de la flexibilité, une ouverture d’esprit et le sens de l’organisation;
• Faire preuve de persévérance, de discrétion, d’autonomie;
• Se fixer des objectifs et réussir à les atteindre;
• Avoir une démarche proactive et le souci d’un travail consciencieux;
• Être méthodique, capable de bien planifier et gérer son temps - très important;
• Pouvoir gérer plusieurs dossiers à la fois – très important.

COMPÉTENCES TECHNIQUES RECHERCHÉES

• Niveau expert en français écrit et oral;
• Suite Office (Excel, Word, Power point) niveau avancé
• Facilité à utiliser différents logiciels (Base de données, Adobe, etc)
• Connaissance des outils de Google un atout (Analytics, Ad Manager, etc)
• Niveau d’anglais fonctionnel

FORMATION REQUISE

• DEC dans un domaine connexe;

EXPÉRIENCE REQUISE

• Expérience en ventes, marketing, services aux membres;
• Atout. Expérience dans l’industrie du camping.

ANNÉES D’EXPÉRIENCE REQUISES

• Une  (1) année d’expérience dans un poste similaire.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Cellulaire;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite simplifié
• Plusieurs autres avantages