This job offer is now closed, it is no longer possible to apply.

Notre mission chez Couche-Tard est de faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Notre réseau mondial de plus de 130 000 personnes qui œuvrent dans plus de 16 000 magasins dans 25 pays sont ceux qui rendent ceci possible au quotidien pour nos millions de clients. C’est pour cette raison que nous sommes déterminés à aider nos gens à atteindre leurs ambitions et grandir avec nous. On se distingue par notre culture de fierté : la fierté de servir les autres, en nos gens, ce que nous avons bâti et ce que nous sommes déterminés à accomplir. Débutez votre carrière en magasin et il se peut que vous vous retrouviez à mener une équipe en peu de temps. Joignez-vous à un de nos centres de services et explorez des opportunités locales et internationales, tout en supportant ceux qui font la différence pour nos clients chaque jour et en faisant partie de l’avenir de notre industrie. Peu importe vos ambitions, il y a des opportunités pour vous chez Couche-Tard, car ensemble – nous grandissons.

Poste :  Chargé(e) de projets et médias sociaux

Département : Marketing

Emplacement : Centre de services, 825, boulevard Lebourgneuf, Bureau 304, Qc

Type : Temporaire, temps plein (1 an maternité)

Le titulaire du poste aura comme principal mandat de travailler en collaboration avec la gestionnaire marketing et les gérants de catégories afin de développer et déployer le plus efficacement possible les stratégies marketing sur le terrain pour la Division Québec-Est et Atlantique.

Responsabilités principales :

  • Collaborer à l’élaboration du plan stratégique marketing ;
  • Participer à l’élaboration d’actions marketing stratégiques en considérant les données de ventes, ressources et objectifs de l’entreprise ;
  • Gérer le plan média annuel et assurer la livraison des mandats publicitaires dans les délais ;
  • Développer, coordonner et assurer la livraison des activations promotionnelles en magasins ;
  • Mettre en place les stratégies commerciales en lien avec le département de mise en marché et développer des relations d’affaires avec les fournisseurs ;
  • S’assurer de la cohérence, du respect des coûts, de l’efficacité et des échéanciers des activités marketing ;
  • Poursuivre la collaboration avec les partenaires et fournisseurs établis ;
  • Collaborer aux recherches marketing ;
  • Superviser la mise en marché ;
  • Participer à la gestion générale du Marketing de contenu pour le site web, l’infolettre, l’application mobile et les médias sociaux: calendrier éditorial, stratégies de contenu et de diffusion;
  • Assurer la veille des médias sociaux;

Exigences professionnelles:

Formation : 

  • BAC en administration, option marketing ou BAC en communication marketing

 Expériences : 

  • Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en Marketing, en publicité ou en gestion de projets dans un environnement créatif :
  • Expérience en agence de publicité ou médias, un atout 

Connaissances et aptitudes :

  • Excellente maîtrise des logiciels Microsoft Office (Excel, Word, Power Point et Outlook) 
  • Souci du détail, créatif et dynamique ayant un sens de l’organisation
  • Capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément
  • Un sens accrut de l’initiative et de l’autonomie
  • Intérêt marqué pour le monde des médias, des médias sociaux et des nouvelles technologies

 Aptitudes linguistiques : 

  • Bilingue (français et anglais)
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • La maîtrise de la langue anglaise est primordiale puisqu’elle occupe un bon pourcentage des communications effectuées, et ce, autant à l’interne qu’à l’externe

Notre offre*

  • Stabilité d’emploi;
  • Formation adaptée en fonction des besoins de chaque candidat;
  • Environnement de travail dynamique;
  • Gamme complète d’avantages* :
    • Assurance collective
    • Rabais en magasins;
    • Possibilité de s’inscrire à un régime de retraite ou à un régime d’achat d’actions
    • Et encore plus!

* Certaines conditions s’appliquent.

Couche-Tard accorde une grande importance à la diversité en milieu de travail et souscrit au principe d'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures venant des groupes désignés, c'est à dire : les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées ainsi que les personnes faisant partie des minorités visibles.

 Les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur curriculum vitæ au département des ressources humaines.

Suivez-nous sur LinkedIn!

Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

2676