Coordonnateur, coordonnatrice de l’Accélérateur

Pôle entrepreneuriat, repreneuriat et familles en affaires

Poste temporaire, temps plein, du 3 août 2020 au 30 avril 2021, possibilité de renouvellement.

Milieu de vie

HEC Montréal est la première école de gestion au Canada. Centenaire, détentrice de trois agréments internationaux, sa réputation est établie au Québec, au Canada et à l'international. HEC Montréal offre un milieu de travail enrichissant, dynamique, stimulant et multiculturel; véritable carrefour des tendances dans tous les secteurs de la gestion.

L’Accélérateur Banque Nationale – HEC Montréal a pour mission d’accompagner, d’appuyer des entrepreneurs bâtisseurs et d’accélérer des projets d’entreprises innovants. Le programme aide à créer une valeur économique et sociale au sein des entreprises et de l’écosystème des affaires au Québec. Il met à contribution l’expertise de son équipe et de ses partenaires pour les entreprises en phase d’expansion. L’accélérateur agit à titre de catalyseur pour les entrepreneurs porteurs de projets innovants, les professeurs/chercheurs de HEC Montréal et les professionnels de divers secteurs d'activité. Le programme contribue au transfert de bonnes pratiques et de connaissances notamment en entrepreneuriat et en gestion. Il a pour mission également d’accompagner les entrepreneurs dans l'identification et la concrétisation d'opportunités de financement.

Rôle et responsabilités

Le coordonnateur ou la coordonnatrice de l’Accélérateur coordonne les activités et gère l’ensemble des opérations du programme, les intègre et supervise leur réalisation. Cette personne travaille avec toute l’équipe à consolider la notoriété du programme auprès des partenaires, dans la communauté d’affaires et auprès des candidats potentiels. Plus spécifiquement :

• Planifie et gère les activités quotidiennes du programme (virtuelles, présentielles ou hybrides) de concert avec la direction.
• Assure la mise en œuvre des actions de communication et de promotion destinées à accroître la visibilité et la notoriété du programme auprès des clientèles visées.
• En collaboration avec le directeur du programme, prospecte, sollicite et gère les relations avec les partenaires/collaborateurs externe et interne pour le soutien du programme : développement des affaires pour les entrepreneurs (ex. : représentants industriels, investisseurs potentiels, etc.); ateliers par divers acteurs de l'écosystème entrepreneurial (ex. : financier, institutionnel, de juridiction provinciale et fédérale, bureau d'avocat, comptabilité et fiscalité, etc.); activités de diffusion du programme auprès des partenaires, concours pour recrutement des entrepreneurs; rencontre d’entrepreneurs ayant réussi dans leurs projets d'entreprises et experts HEC (ex. : partage d’expériences et de bonnes pratiques, modèles à suivre, partenaires potentiels).
• Met en place les mécanismes d’un suivi rigoureux et l’évaluation du progrès des participants.
• Fait le suivi des projets avec les participants du programme et consigne/documente/rapporte les résultats auprès de la direction.
• Assure le suivi des stages des étudiants formateurs/accompagnateurs.
• S’assure d’entretenir des relations privilégiées avec les partenaires.
• Oriente et informe les nouveaux partenaires sur leur rôle.
• En collaboration avec le directeur, s’assure du bon positionnement du programme dans l’écosystème entrepreneurial. 
• Participe et collabore aux activités organisées par la communauté entrepreneuriale et la communauté d’affaires.
• Met en place et assure la gestion quotidienne des solutions technologiques favorisant l’échange, le maintien des contacts et l’interactivité entre les participants du programme.
• S’assure que les données concernant les activités et la communauté du programme sont répertoriées.
• Travaille à développer l’offre du programme de concert avec le directeur (formats virtuel, présentiel ou hybride).

Coordination des ressources matérielles et des bénévoles

• Identifie des priorités, des objectifs et élabore des plans d’action selon les orientations stratégiques et financières définies par la direction.
• En collaboration avec la direction, identifie des alliances avec les institutions, entreprises et organisations pour la réalisation d’activités du programme.
• Supervise et prépare le matériel, organise la logistique des différentes activités et les échéanciers.
• Participe aux activités et suivis de leur bon déroulement et de leur impact.
• Évalue le succès des activités réalisées et participe à la production de rapports d’activités.
• Identifie des indicateurs pertinents, analyse les écarts entre les objectifs visés et les résultats atteints, convient avec le directeur des mesures correctives appropriées et en assure le suivi.
• Facilite les liens entre les participants et les partenaires de manière à favoriser le développement des relations et s’assure de leur collaboration.
• Coordonne les processus de recrutement, sélection et évaluation des candidats du programme.
• Adapte les activités en fonction des budgets, en collaboration avec la direction.

Profil recherché

• Maîtrise dans une spécialisation appropriée
• Minimum de deux années d’expérience de travail pertinente, par exemple :
  • Expérience en accompagnement de startups;
  • Expérience en communication, marketing;
  • Expérience en gestion budgétaire dans un contexte d’OSBL;
  • Expérience de collaboration avec des startups, PME, entrepreneurs ou associations.
• En lien avec l’entrepreneuriat :
  • Expérience en gouvernance (comité consultatif, gestion des bénévoles, etc.);
  • Expérience en gestion de projets (PMP un atout).
• Réseau développé dans l’écosystème entrepreneurial
• Très bonne connaissance de l’écosystème entrepreneurial notamment au Québec (reste du Canada et international, un atout)
• Très bonne maîtrise des meilleures pratiques et outils d’accompagnement (ex. : Lean Startup, Blue Ocean, BMG, VPC, etc.)
• Excellente connaissance des outils de formation virtuels (ex. : Teams, Zoom, Webex, etc.)
• Bonne connaissance des outils de communication (ex. : brochures, vidéos,
• blogues, webinaires, etc.)
• Bonne connaissance des logiciels et des environnements technologiques d’usage courant
• Très bonne connaissance des langues française et anglaise, parlées et écrites
• Aptitudes démontrées à travailler en organisation par projet (échéanciers, respect des budgets et priorités)
• Entregent, habiletés relationnelles, interpersonnelles (approche client) et pour les relations publiques
• Capacité de travailler en équipe, d’impliquer les collaborateurs internes/externes et du personnel bénévole
• Tact et diplomatie auprès d’une clientèle variée et ouverture au multiculturalisme
• Esprit de synthèse capacité d’analyse, résolution de problèmes, créativité et innovation
• Autonomie et capacité de travailler avec un minimum de supervision
• Disponible pour travailler à l’extérieur de l’horaire régulier et pour des déplacements

Rémunération

• Échelle salariale jusqu'à 89 553 $ par année, selon les années d'expérience pertinente