Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

Ce poste fait partie de l’Agence Bell Média Québec, composée d’experts dans leur domaine qui sont engagés à faire rayonner le riche portefeuille de marques de notre entreprise au Québec, et ce, vers tous les points de contact. Au sein de l’Agence, l’équipe marketing gère l’ensemble des marques Bell Média afin qu’elles rayonnent auprès des consommateurs, et ce, dans un contexte en perpétuel changement. Tous travaillent en synergie avec les autres départements afin d’atteindre les objectifs d’affaires de Bell Média.  

Vous et votre équipe travaillerez conjointement avec vos collègues des services média, créatif, production et postproduction, tous intégrés au sein de l’Agence Bell Média Québec, et chapeauterez la mise en marché de différentes marques de Bell Média auprès des consommateurs québécois. 

Le titulaire doit travailler selon les standards reconnus et implantés par l’entreprise, les objectifs du secteur, la mission et les valeurs de Bell Média.

NATURE ET ÉTENDUE :

• Au sein de l’Agence, le Directeur marketing a l’entière responsabilité des marques qui lui sont attribuées et de leur image en ondes ou hors ondes. Il doit gérer l’ensemble des activités marketing desdites marques dans un souci de maximisation de la visibilité et de l’écoute
• Planifie, élabore et gère avec son équipe les plans annuels de marketing consommateurs, leurs stratégies et plans d’action et ce, en étant en étroite collaboration avec ses collègues de la programmation de contenus et/ou autres services connexes
• Établit la stratégie des activités autopromotionnelles tant sur les plateformes internes Bell Média que médias externes, en étroite collaboration avec la directrice média de l’Agence et son équipe
• Participe activement avec ses collègues du service créatif à l’élaboration des campagnes de marques
• Collabore étroitement avec les autres départements tels que communications et relations publiques, marketing aux affiliés et aux ventes, département numérique

CONNAISSANCES ET HABILETÉS :

• Minimum de 10 ans d’expérience en communications marketing avec de solides assises tant du côté marketing traditionnel que numérique
• Baccalauréat en communication ou en marketing
• Connaissance du milieu de la télévision et des médias traditionnels / numériques
• Fortes aptitudes et expérience en gestion de personnel
• Capacité élevée à travailler en équipe, leadership, esprit créatif
• Excellente capacité à mener plusieurs projets à la fois, avoir une lecture judicieuse des priorités tant macro que micro et une approche axée sur les résultats
• Être à l’aise dans un contexte de création et de production, et dans l’interaction avec plusieurs intervenants de différents champs d’expertise
• Être un bon meneur d’équipe positif et constructif qui a le sens de l’écoute, qui responsabilise, supporte, inspire pleinement ses collègues, a le sens du détail tout en étant pleinement conscient des priorités qui font la différence
• Avoir d’excellentes capacités à travailler sous pression et démontrer sa capacité à s’adapter aux changements au sein d’une industrie en perpétuelle évolution et forte concurrence
• Bilinguisme, maitrise du français et de l’anglais parlés et écrits

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - Temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2020-06-03 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse  Via Isarta afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse  Via Isarta.