Vous êtes une bolle des maths, vous pitonnez aussi vite que l’éclair sur une calculatrice, vous respirez les additions et les multiplications et vous connaissez au moins une blague de comptable ? Ça tombe bien, vous êtes la personne que nous recherchons pour se joindre à notre équipe!

CIBLE, ce sont des gens passionnés et déterminés qui aiment travailler en équipe et se surpasser dans le cadre de leur travail. Chez nous, vous ferez un pied de nez à la routine et trouverez toujours de nouveaux défis à relever ! Passion, créativité, ouverture, audace, expertise, respect… voilà ce qu’est l’équipe de CIBLE.

RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision immédiate de la présidente, le ou la titulaire de ce poste agira à titre de technicien(ne) comptable. Il ou elle aura également comme principale responsabilité d’exécuter les procédures comptables de l’entreprise, tout en voyant à la gestion des ressources humaines sous sa gouverne.

EXIGENCES REQUISES :

• Détenir un DEC en comptabilité
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office (excellente connaissance d’Excel et Word)
• Maîtrise du logiciel Acomba
• Connaissance de système de paie Desjardins
• Habileté à acquérir rapidement des compétences dans l’utilisation de nouveaux outils informatiques
• Capacité à évaluer l’efficacité des processus de travail en place et d’y apporter des améliorations continues
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé
• Connaissance de la comptabilité en France (un atout)
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé (un atout)

QUALITÉS RECHERCHÉES :

• Débrouillardise et autonomie
• Capacité à travailler sous pression
• Respect de la confidentialité et discrétion
• Habileté à savoir gérer les priorités
• Sens de l’organisation et de la planification
• Souci du détail
• Bon sens de l’humour (un atout!)

DESCRIPTIONS DES TÂCHES :

• Tenir à jour et contrôler les écritures comptables de l’entreprise: cycle comptable, transactions courantes, conciliation bancaire, écritures de fin de mois ou d’année, remises gouvernementales, comptes clients et fournisseurs;
• Accomplir des tâches diverses telles qu’extraire et préparer différents rapports comptables et demander les remboursements de la CNESST, etc.;
• Assister la direction pour la préparation de réclamation de crédits d’impôts (R&D, CDAE, etc.);
• Facturation pour chacun des dossiers courants et procéder à la paie: préparer et traiter la paie, gérer les avances employées ou employeur, créer et remettre les différents relevés d’emploi;
• Gérer le programme d’épargne-retraite ainsi que le programme d’assurances collectives en fournissant les documents nécessaires à l’adhésion aux employés, tout en agissant comme personne-ressource auprès de l’administrateur du régime et du courtier d’assurance;
• Effectuer les demandes de versements pour subventions salariales et s’assurer de faire les suivis pour leur renouvellement en fournissant les preuves justificatives;
• Effectuer la gestion des ressources humaines: ouverture et fermeture de dossiers d’employés, signature de documents d’embauche et s’assurer de l’attraction, du développement et de la rétention des talents.