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Vous souhaitez mettre de l'avant vos compétences en rôle-conseil en réalisant des plans et des recommandations stratégiques au près de vos clients ?
Vous êtes un expert dans le domaine du marketing de contenu ?
Nous vous invitons à rejoindre l’équipe Marketing, communications et développement des affaires de RCGT pour desservir nos différentes filiales innovantes : Operio, Catallaxy et Impo !

COMME CONSEILLER PRINCIPAL - MARKETING DE CONTENU, VOUS :

  • Serez responsable de créer, planifier et d’exécuter des stratégies de contenu concrètes alignées aux objectifs d’affaires
  • Jouerez un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants
  • Rédigerez et produirez divers contenus de qualités visant à faire rayonner les produits et services de la firme avec l’appui des experts (infolettres, webinaires, présentations, brochures, études de cas, sites Web, articles, questions et réponses, discours, vidéos)
  • Gérerez et réviserez les traductions
  • Créerez les calendriers de contenu multiplateformes et assurerez la mise en œuvre avec les collaborateurs (sujets, dates de publication, processus d’approbation, échéanciers, responsables)
  • Scénariserez des contenus vidéos percutants, brieferez l’agence sur la création, réviserez la création et assurerez les suivis
  • Collaborerez à l’élaboration des campagnes publicitaires et des axes de communication liés aux besoins d’affaires
  • Collaborerez étroitement avec les équipes marketing afin d’arrimer les stratégies et initiatives
  • Collaborerez avec les différents partenaires externes pour créer des stratégies de contenu conjointes
  • Évaluerez la performance de vos plans et validerez l’atteinte des résultats auprès de vos partenaires d’affaires
  • Veillerez à comprendre les meilleures pratiques et les tendances dans votre domaine
  • Développerez une connaissance approfondie des services et priorités d’affaires pour offrir des conseils stratégiques

VOS QUALIFICATIONS, VOS TALENTS, VOS ATOUTS :

  • Baccalauréat en marketing, communication ou autre domaine pertinent
  • 7 à 9 années d'expérience en stratégie de contenu B2B dans les services professionnels
  • Excellente capacité rédactionnelle et de vulgarisation de domaines pointus
  • Compétences reconnues dans le développement de stratégies de contenu innovantes qui procurent des bénéfices d’affaires concrets
  • Excellente profondeur d’analyse et fortes habiletés à penser stratégiquement et globalement
  • Capacité avancée dans l’utilisation de PowerPoint et autres outils de présentation
  • Être structuré créatif, résilient et proactif
  • Habileté à gérer plusieurs projets efficacement tout en assurant une qualité exemplaire et une gestion des priorités
  • Rigueur au niveau des échéanciers et du souci du détails
  • Capacité de travailler sous pression et sur plusieurs dossiers simultanément
  • Être autonome, entreprenant et faire preuve d’initiative et de jugement
  • Esprit d’équipe, leadership d’influence, dynamisme et négociateur
  • Capacité d’assimiler rapidement de nouvelles technologies, de s’adapter aux changements et de travailler agilement en mode startup
  • Grande aptitude à tisser des liens d’affaires avec les professionnels et dirigeants
  • Expérience à travailler avec des pigistes et des agences
  • Parfaitement bilingue à l’oral et à l’écrit (français et anglais)

RCGT VOUS OFFRE :

  • Gamme complète d'avantages sociaux
  • REER collectif
  • Programme de promotion de la santé
  • Activités sociales
  • Programme d'aide aux employés
  • Accès en ligne à des professionnels de la santé
  • Horaire réduit durant la saison estivale
  • Rabais corporatif
  • Formation continue
  • Et plus !

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités.

Notez que l’utilisation du générique masculin n’a aucune intention discriminatoire.

RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse, et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.

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