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Description d’emploi : Poste permanent à temps plein
L'utilisation du masculin n'a pour seul but que d'alléger le texte.
ONE DROP – L’ORGANISATION
One Drop est une organisation et fondation internationale, agile et dynamique, créé en 2007 par Guy Laliberté, fondateur du Cirque du Soleil, qui agit pour que tous aient accès à l’eau, aujourd’hui et pour toujours. En tant que chef de file émergent du secteur de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH, selon l’acronyme anglais), One Drop améliore de façon importante et durable les conditions de vie de communautés en développement partout dans le monde par l’entremise de projets novateurs visant une amélioration de l’accès à l’eau. Pour en savoir plus, visitez le site onedrop.org.
ONE DROP – LES GENS
Une mission aussi ambitieuse fait appel à des initiatives extraordinaires menées par des gens d’exception, et les décideurs de One Drop ne reculent devant rien. Ouvrant la voie à des territoires inconnus et inspirant tout leur entourage, ils cherchent constamment de nouvelles occasions dans les défis bien actuels auxquels ils sont confrontés. Et vous êtes l’un de ces leaders. Votre énergie, votre passion et votre détermination motivent votre entourage et lui insufflent la lucidité, l’optimisme et l’ambition nécessaires pour transformer les rêves en réalité. Et vos réussites et succès vous précèdent.
ONE DROP – L’OPPORTUNITÉ
One Drop est à la recherche d’une personne créative et rassembleuse, reconnue pour ses qualités de communicateur, son sens stratégique, son leadership, son réseau de connaissances et son discernement pour assurer la direction des communications et des relations publiques corporatives. Sous la direction du Chef de la direction et au sein de son Bureau, le titulaire du poste devra veiller à la bonne réputation de la Fondation par un leadership proactif des interventions publiques corporatives. Il est chargé de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de communications et de relations publiques corporatives. Le candidat possède une feuille de route éloquente en matière de planification stratégique des communications. Il travaille en étroite collaboration avec les membres du comité de direction et dirige les personnes sous sa responsabilité.
Principales responsabilités
En s’appuyant sur les orientations stratégiques définies dans le plan stratégique, de même que les objectifs et le plan opérationnel annuel de la Fondation, élaborer la stratégie des communications et relations publiques corporatives et des relations avec les médias;
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans intégrés de communication de concert avec les divers départements;
- Assurer la gestion et la coordination des activités de communication afin de promouvoir l’image de marque de One Drop et répondre aux plus hauts standards de qualité;
- Superviser l’ensemble des relations médias au niveau corporatif qu’entretient la Fondation et s’assurer du maintien de la bonne réputation de cette dernière auprès des médias traditionnels et sociaux.
- Déterminer l’orientation à suivre pour les communications sur le site web et les réseaux sociaux corporatifs;
- Gérer le plan de communication de crise médiatique; participer au processus d’identification des risques d’affaires publiques et élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication visant à les minimiser;
- Assurer la visibilité et la notoriété de la Fondation auprès des partenaires existants et nouveaux, particulièrement auprès de public expert actif dans le secteur du développement international;
- Assurer la vigie des médias, veiller à la publication de documents, coordonner la tenue d’événements de presse corporatifs et autres activités données;
- Cibler des occasions de communication pour faire rayonner l’expertise de One Drop dans le secteur du développement international;
- Organiser le savoir de la Fondation pour le partage sous forme de publications, de conférences et de plateformes de formation;
- Représenter la Fondation auprès des médias au besoin. Veiller à la formation des porte-paroles de la Fondation et coordonner leurs interventions (élaboration du matériel de communication incluant discours et présentations);
- Diriger la conception des outils de communication de la Fondation autant auprès de publics cibles, des partenaires d’exécution de nos projets internationaux, du grand public et du public spécialisé, (brochures corporatives, rapports annuels, communiqués internes et externes, présentations, etc.) à l’exclusion des initiatives de collectes de fonds;
- Constituer une mémoire corporative (conservation des revues de presse, vidéos, photos sur la Fondation et ses programmes, etc.);
- Préparer les prévisions budgétaires et contrôler les dépenses du service des communications en fonction du budget établi;
- Évaluer l’efficacité des programmes et activités de communications et de relations publiques et faire état des résultats périodiquement au comité de direction;
- Superviser l’équipe qui relève des communications et assurer son leadership;
- Orienter le travail des collègues en matière de communications au quotidien et à long terme;
- Gérer les prestataires externes en s’assurant de la qualité des services rendus et des produits soumis;
- Se tenir au courant des plus récentes tendances en communications (Web et recours aux médias sociaux entre autres) de même que des progrès dans les domaines d’activité de la Fondation.
EXIGENCES DU POSTE
- Diplôme universitaire de premier cycle en communication ou autre discipline connexe;
- Au moins 10 années d'expérience dans le domaine des communications/relations publiques/affaires publiques;
- Expérience de travail significative au sein d’une organisation œuvrant dans le secteur du développement international;
- Maîtrise des médias sociaux et des technologies de l’information;
- Expérience en communication de gestion de crise;
- Une forte capacité à développer une vision stratégique et posséder le leadership et les compétences pour la mettre en œuvre ainsi qu’un sens aigu du développement des affaires;
- Une connaissance approfondie et actuelle des relations publiques et gouvernementales, et des communications et des enjeux liés à ces domaines d’intervention;
- Compétences supérieures rédactionnelles en anglais et français; habiletés supérieures à l’oral dans les deux langues et auprès de public de contextes variés.
AUTRES APTITUDES REQUISES
- Esprit méthodique, d’analyse et de synthèse;
- Fin stratège et diplomate; à l’aise dans des situations politiques délicates et en mesure de faire face à l’ambiguïté;
- Approche de travail organisée, structurée et rigoureuse;
- Aisance à établir des relations avec divers types de clientèles et capacité de mobiliser ses collègues;
- Capacité à gérer la pression;
- Grande autonomie et beaucoup d’initiatives.
