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Nous sommes à la recherche de gens qui, comme vous, sont enthousiastes, passionnés, innovants, ouverts d’esprit, collaborateur et qui ont soif d’apprendre.

Sous la responsabilité de la directrice du marketing et des communications, le chef rédacteur ou la chef rédactrice élabore et met en œuvre un plan de gestion des réseaux sociaux et de la communauté à l’intention de divers auditoires, à l’interne comme à l’externe. Il assure la rédaction et la planification en plus de recommander, de déployer et d’exécuter des stratégies de communication appropriées pour les diverses plateformes. En plus d’être un expert des différentes plateformes et de leurs habitudes d’utilisation, le candidat retenu excelle dans la création de contenu et se spécialisera dans la gestion des interactions en ligne. Le candidat supporte la directrice pour certaines composantes des relations publiques. Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe des ressources humaines afin de déployer des campagnes de communication interne et de recrutement. Il travaille également en étroite collaboration avec l’équipe des ventes pour supporter leur développement d’affaires à travers divers outils incluant les médias sociaux. Finalement, il effectue une vigie concurrentielle et des analyses afin d’orienter les messages et les angles de communication.

VOS RESPONSABILITÉS

  • Contribue à l’élaboration des stratégies marketing et de communication, établit des échéanciers et planifie les actions à mettre en œuvre.
  • Guide les orientations artistiques avec l’équipe de création et déploie les campagnes de médias sociaux et de communication interne et externe pour toutes les plateformes (infographie, design et médias interactifs, vidéos, photos, etc.), gère et agit en tant que coach pour le personnel sous sa responsabilité.
  • Demeure à l’affut des nouvelles tendances relatives aux réseaux sociaux, aux influenceurs et aux outils de gestion numérique et effectue les formations appropriées aux membres de l’interne.
  • Entretien une intelligence des retombées médiatiques et du marché : vigie concurrentielle et analyses. Expose des recommandations en fonction de l’analyse des données sur l’évolution de l’industrie et des offres concurrentes.
  • Développe des tableaux de bord pour mesurer la performance des plateformes sociales et veille à consolider les actions réalisées.
  • Gère efficacement les banques de données sur les clients (CRM) et les abonnés (infolettres).
  • Assure la cohérence de la stratégie de réseaux sociaux avec la vision stratégique de l’organisation.
  • Appuie les équipes en proposant et en développant des messages et des communications pour promouvoir les divers services.
  • Élabore le budget de son secteur d’activité et en assure le suivi.
  • Mandate des agences et d’autres professionnels et assure le respect des ententes.
  • Participe à des comités internes et externes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Excellente capacité de synthèse et vision axée sur les résultats
  • Sens aiguisé de l’innovation et créativité
  • Dynamisme et très bonnes habiletés en communication
  • Capacité à gérer le stress et à travailler sur plusieurs dossiers simultanément
  • Excellent esprit d’équipe et habilité à titre de coach

EXIGENCES

  • Aptitudes exceptionnelles en rédaction autant en français qu’en anglais
  • Capacité d’adapter les messages et d’avoir un style rédactionnel publicitaire
  • Baccalauréat en communications, journalisme ou tout autre domaine connexe
  • Dix (10) ans et plus d’expérience en rédaction et gestion des médias sociaux
  • Excellente maitrise des outils de gestion et d’analyse des médias sociaux tels que Facebook Business Manager, Hootsuit, Instagram, Twitter, Youtube, LinkedIn Sales Navigator et Elevate, Google Analytics
  • Excellente connaissance de l’environnement Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word, Outlook)

CE QUI TE SERA OFFERT

  • Rémunération selon les normes salariale s’appliquant aux employés cadres de la Société du Palais des congrès de Montréal, 78 845$ à 98 555$
  • 20 jours de vacances par année
  • Assurances collectives
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Cellulaire fourni
  • Programme d’aide aux employés
  • Télétravail
  • Rabais pour les transports en commun
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Salle d’entrainement
  • Nombreuses activités du club social
  • Du plaisir et des défis garantis
  • Un leadership ouvert aux changements
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