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MISSION

Le titulaire du poste devra représenter les produits Croisieurope auprès des voyagistes, tour-opérateurs, agences de voyages, associations et groupes organisés sur le territoire désigné : en priorité la province du Québec, (potentiellement du Nouveau Brunswick et de la Nouvelle-Écosse).

Il relèvera du Directeur Commercial International de la compagnie et sera basé à Montréal ou Québec, mais devra être mobile pour une présence terrain permanente sur son territoire. 

Le candidat retenu

  • Appliquera sur le terrain les stratégies de vente visant à augmenter la contribution des comptes existants et à développer de nouvelles sources d’affaires.
  • Représentera la compagnie lors de salons professionnels et grand public ainsi que lors d’autres événements promotionnels au besoin.
  • Préparera et mettre en œuvre divers programmes de formation et de perfectionnement à l’intention des agents de voyages et responsables groupes.
  • Sera susceptible d’accompagner et diriger des voyages promotionnels de familiarisation sur diverses croisières en Europe.
  • Rédigera les courriels de ventes qui accompagnent les devis, assurera le suivi commercial afin d’optimiser au maximum les ventes

COMPETENCES

Le profil idéal du candidat est le suivant :

Sur le plan personnel :

  • Légalement autorisé à travailler au Canada
  • Maîtrise parfaite du français, l’anglais est un atout, mais n’est pas déterminant
  • Apparence et présentation soignées. Cela inclut une aptitude à offrir des présentations de qualité lors de divers événements.
  • Dynamique et motivé, déterminé à atteindre ses objectifs et les dépasser
  • Excellent sens commercial et souci d’optimisation des résultats
  • Capacité de fonctionner de façon autonome avec supervision délocalisée et de travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle
  • Flexibilité à voyager, travailler les soirs et les week-ends si nécessaire

Sur le plan professionnel :

  • Avoir une formation postsecondaire dans une discipline liée aux affaires ou à l’industrie du voyage
  • Avoir au moins cinq ans d’expérience dans l’industrie du voyage, dont minimum de 3 ans d'expérience en ventes
  • Être reconnu sur le marché local pour ses compétences et sa fiabilité.
  • Être doté d’une bonne organisation, de solides compétences en gestion du temps, excellentes habiletés de communication, orale et écrite
  • Être à l’aise avec un environnement informatique : outlook, excel, word, power point, logiciel de réservation, réseaux sociaux
  • Avoir de solides compétences en négociation et en résolution de problèmes, ainsi qu’une grande attention aux détails ;
  • Excellentes habiletés en développement des affaires et en ventes

CONDITIONS

Le poste offert est un temps plein, à caractère permanent si le développement attendu est au rendez-vous. La rémunération sera constituée d’une part fixe et de bonus sur résultat, prise en charge de frais voiture.

Merci d’envoyer vos candidatures, et CV à l’adresse suivante avant le 25 février.

N.B. Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es).

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