Notre jeune entreprise montréalaise est en pleine croissance et nous avons besoin de renfort. Nous sommes à la recherche d’une personne intrapreneure avec des talents en développement des affaires pour booster notre équipe et accentuer le mouvement vers des entreprises plus humaines! 

Vous collaborerez avec une équipe humaine (pour vrai!) et authentique où les talents de chacun sont mis à contribution, où il n’y a pas de boss, mais des gens qui ont à cœur de construire ensemble. Vous participerez au développement de nouvelles opportunités d'affaires et veillerez à l'acquisition de nouveaux clients, en cohérence avec les visées stratégiques et les valeurs de Boostalab.

Concrètement, vous assumerez un leadership dans les volets suivants, en étroite collaboration avec l’équipe et ses collaborateurs:

DÉVELOPPEMENT DES RELATIONS D'AFFAIRES

• Concevoir et déployer une stratégie de développement des affaires et un plan d’action détaillé pour établir de nouvelles relations d’affaires et atteindre les objectifs
• Mesurer les progrès, les résultats et le rendement des efforts
• Contribuer au rayonnement des solutions Boostalab en agissant comme ambassadeur de la marque et en représentant l’entreprise lors d’activités de réseautage, d’événements, etc.
• Explorer de nouveaux créneaux à travers des partenariats stratégiques et des collaborations qui mettent en valeur les solutions Boostalab
• Comprendre les enjeux et objectifs des clients en matière de technologies RH, de développement des talents et d’évolution vers une culture d’entreprise centrée sur l’humain
• Participer à la rédaction des offres de services
• Promouvoir et faire croître le portfolio de solutions auprès de clients existants et potentiels dans les marchés locaux et internationaux 
• Réaliser et optimiser le cycle de vente

CONFIANCE CLIENT 

• Établir et entretenir des relations de confiance et de proximité avec les clients potentiels et existants de façon à optimiser leur expérience, contribuer à leur réussite, capitaliser sur les opportunités et faire croître les ventes
• Veiller à ce que les clients et les curieux reçoivent une communication cohérente et un suivi adéquat en réponse à leurs interrogations
• Entreprendre et participer à des projets spéciaux visant une amélioration en continu de l’expérience client
• Participer à l’évolution des produits et services de l’entreprise en apportant une perspective terrain

Ce qu'on recherche

LES ESSENTIELS

• Au minimum 5 ans d’expérience pertinente en développement des affaires, idéalement dans le domaine des technologies RH
• Avoir un réseau de contacts établi dans le domaine des ressources humaines, de la formation ou du développement organisationnel, au sein d’entreprises de moyenne et grande envergure
• Âme de défricheur : capacité manifeste d’aller au-devant, d’initier des nouveaux contacts et de persévérer dans le développement de nouveaux créneaux d’affaires
• Stimulé par l’atteinte des résultats
• Maîtrise du cycle de vente (du démarchage au service après-vente)
• Excellentes capacités de communication parlées et écrites, en français et en anglais
• Habiletés relationnelles exceptionnelles, y compris une grande capacité d’écoute et d’influence
• Disponibilités flexibles vous permettant de participer à différents événements et mobilité pour rencontrer les clients
• Disposition à se développer en continu
• Aptitude éprouvée pour le travail d’équipe
• Capacité à mener plusieurs projets de front de façon positive
• Rapidité d’exécution

LE CONTEXTE

• Horaire flexible – 4 à 5 jours par semaine, selon votre rythme de vie!
• Travail à distance – au café du coin, au parc ou sur votre propre comptoir de cuisine… c’est à vous de choisir!
• 4 semaines de vacances (+ 2 à Noël!)
• Environnement collaboratif, apprenant et autonome