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Le responsable marketing et ventes d’Exporail procédera à une analyse et élaborera des stratégies innovantes pour le développement de la clientèle et de nouveaux produits et services. Il ou elle sera aussi responsable du démarchage et des ventes pour le développement de la clientèle. L’objectif visé est d’augmenter le nombre de visiteurs payants et de générer davantage de revenus, tout en augmentant la profitabilité d’Exporail.

RESPONSABILITÉS :

Le responsable marketing et ventes a spécifiquement la responsabilité de :

  • Élaborer et déployer un plan et une stratégie de marketing et de ventes pour Exporail sur 3 ans ;
  • Développer les clientèles et faire du démarchage ;
  • Revoir la structure de prix des produits et services.
  • Plus spécifiquement, le responsable devra :
  • Procéder à une analyse des clients actuels et des clients potentiels ;
  • Travailler la segmentation et le ciblage de nos clientèles selon les produits et services offerts et effectuer des recherches/sondages au besoin ;
  • Analyser les produits et services en place et identifier les possibilités de développement ;
  • Analyser la profitabilité des différents produits et services ;
  • Analyser la compétition, procéder au positionnement et à la différenciation des produits et services ;
  • Développer et implanter un plan de ventes pour générer de nouveaux clients ;
  • Négocier et implanter des ententes de partenariat ;
  • Participer à des événements promotionnels et apporter les informations pertinentes au responsable des communications qui reflètent le plan de marketing et de ventes ;
  • Analyser la tarification en place des produits et services et proposer, au besoin, une nouvelle structure de tarification ;

PROFIL DE COMPÉTENCES :

Qualifications :

  • Diplôme d’études universitaire de premier cycle en marketing, communications ou domaine connexe ;
  • 3 à 5 ans d’expérience en marketing et en ventes ;
  • Bilinguisme français et anglais à l’oral et à l’écrit ;
  • Expérience dans le domaine touristique et culturel, un atout.

Habiletés et comportements recherchées :

  • Leadership mobilisateur et grandes habiletés relationnelles ;
  • Sens de l’initiative et des responsabilités ;
  • Faire preuve de créativité et d’innovation ;
  • Capacité de synthèse et de structure et sens aigu de l’organisation ;
  • Capacité à développer et implanter avec succès les stratégies marketing et de ventes ;
  • Travailler au sein d’une équipe hautement performante.

MODALITÉS DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES

Faire parvenir votre curriculum vitae obligatoirement accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le dimanche 23 février 2020, à l’attention de Nadine Cloutier, Directrice générale.  

Seuls les candidats retenus seront contactés. La forme masculine est utilisée dans le but d’alléger le texte.

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