Lambert Ressources humaines repère et dirige les bonnes personnes au bon endroit. Il s’agit du plus important cabinet conseil en ressources humaines au Centre-du-Québec.

Notre client, une entreprise spécialisée dans la distribution d’équipements lourds, est à la recherche d’un Représentant pour gérer le territoire des Maritimes.

Voici l’occasion de trouver une carrière en représentation stimulante, dans une entreprise dynamique et en pleine croissance!

Vous y retrouverez une équipe compétente dans une industrie avec haut potentiel de développement.

Bienvenue!

Relevant directement du directeur des ventes, vous serez responsable du développement et du maintien des ventes et de la clientèle.

RESPONSABILITÉS :

• Prospecter la nouvelles clientèle (B2B, B2C);
• Accroître le volume des ventes;
• Rencontrer les clients dans les secteurs maritimes et Est des États-Unis;
• Assurer un suivi sur la concurrence, le marché, les produits et les occasions d’affaires;
• Déterminer les stratégies de développement en collaboration avec la direction et en suivant les orientations stratégiques de l’entreprise au niveau des ventes;
• Participer aux foires et aux expositions commerciales et prendre part aux démonstrations des produits;
• Planifier et organiser son agenda en fonction d’une couverture adéquate du territoire;
• Rédiger et compléter les soumissions;
• Effectuer le suivi après-vente auprès des clients;
• Toute autre fonction confiée par son supérieur.

EXIGENCES

• Scolarité : DEP en vente-conseil ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.
• Expérience :Cumuler de 3 à 5 ans d’expérience en représentation, dans un secteur connexe un atout.
• Habiletés : Nous recherchons un candidat autonome, axé sur le service à la clientèle et ayant un esprit mécanique aiguisé. Le candidat sélectionné devra être stimulé par le développement de relations d’affaires durables et professionnelles.

Autres :

• Langues : Être bilingue, anglais et français, tant à l’oral qu’à l’écrit (marché anglophone et francophone).
• Mobilité : Être flexible en ce qui concerne les horaires de travail et être disponible et apte à se déplacer. Détenir un permis de conduire classe 1, un atout.

• Salaire : Salaire de base et commissions, rémunération compétitive.
• Nombre d’heures/semaines : temps plein 40h.