L’ENTREPRISE

Notre client est le leader mondial du marché du papier spécialisé utilisé dans le domaine du transport et de la logistique. Pour accompagner la vente de ces produits, cette entreprise à développé un équipement de coupe qui peut être intégré au sein des lignes de palettisation automatisées. L’ingénieur technico-commercial sera responsable de la vente de ces équipements.

LE POSTE
L’entreprise est actuellement à la recherche d'un professionnel technique hautement motivé, structuré et axé sur les résultats. Son rôle principal sera de supporter l’équipe commerciale dans la vente d’équipements et de produits à des clients partout en Amérique du Nord. Relevant du V.-P. Ventes et Opérations, le profil idéal pour exceller dans ce poste est celui d’un maître technicien avec un fort profil interpersonnel.

RESPONSABILITÉS

• Développer des ventes auprès des intégrateurs de lignes de palettisation par le biais de suivi des clients existants, de la prospection, du service après-vente et du réseautage.
• Suivre les projets en lien avec le bureau d’études interne au Groupe (définition du cahier des charges, des délais, de la coordination de la mise en service, etc).
• Soutenir techniquement l’équipe commerciale repsonsable de la vente de consommable, et participer aux visites conjointes des clients-utilisateurs.
• Marketing : Prendre part à l’élaboration de l’offre produits.

Exigences du poste

Primaires :

• Expérience minimum de 2 à 3 ans en vente industrielle;
• Aptitudes pour la mécanique et l'automatisation;
• Une formation en génénie mécanique ou de procédé serait un atout;
• Maîtrise orale et écrite des langues anglaises et françaises;
• Bon vulgarisateur;
• Très structuré;
• Bon joueur d’équipe;
• Orienté solutions/capacité de dépannage;
• Niveau élevé de connaissances en informatique (incluant CRM).

Secondaires :

• Expérience dans le domaine du papier, de l'emballage ou de l'impression;
• Expérience en environnement d’usine et/ou logistique;
• Espagnole fonctionnelle.

Précisions sur le poste :

• Dois être disposé à voyager fréquemment en Amérique du Nord (50% ou moins);
• Le siège social de l’entreprise est situé dans les Cantons de l’Est, mais le titulaire du poste peut habiter la grande région de Montréal;
• Ce poste est soumis à une période de probation de 3 mois.

Programme de rémunération

Le programme de rémunération qui sera adapté au profil du candidat comprend: un salaire de base compétitif et une structure de bonification sur objectifs (bonus après 12 mois de service). Le programme d’assurance collective sera disponible pour ce poste après la période de probation. Tous les frais de voyage et d'hébergement seront remboursés. Vous serez formé en matière de produits et d’applications et vous recevrez tous les outils de travail nécessaires pour occuper ce poste.

Intéressé(e) par cette opportunité?

Veuillez envoyer votre CV et une brève lettre de présentation.  Seuls les candidats retenus seront contactés dans les 5 jours ouvrables suivant l’évaluation de leurs mises en candidature. Les candidats retenus doivent être disponibles pour un entretien via vidéoconférence (ou téléphonique) avant de rencontrer l’entreprise. Les agents de vente ne seront pas considérés pour ce poste. Le mandat sera géré exclusivement par Topreps. Tout candidat contactant directement notre client sera éliminé du processus de recrutement. Veuillez vous reporter au numéro de candidature suivant lors de votre mise en candidature: TR181119-01.