La Fondation du CHU de Québec est un organisme philanthropique dont la mission est d’amasser des fonds pour la cause de la santé. Jour après jour, la synergie entre la Fondation du CHU de Québec et le CHU de Québec-Université Laval est l’élément clé de notre mission puisqu’elle fait la différence pour des milliers de gens. En effet, l’équipe de la Fondation effectue un travail essentiel pour plus de 2 millions de personnes réparties dans la grande région de Québec, de l’Est-du-Québec et du Nord du Québec.

MISE EN CONTEXTE :

La personne sélectionnée travaillera sous l’autorité de la vice-présidence administration et ressources humaines et aura l’opportunité de travailler avec une ressource interne qui agit à titre de stratège communication-marketing. Cette personne, sous l’autorité de la Présidente et chef de la direction, a comme principal mandat de développer et mettre en œuvre des stratégies qui font avancer la Fondation dans ses relations avec différents publics. Elle occupe le rôle de firme conseil au niveau stratégique et de la gestion de crise à l’intérieur de l’organisation.

IDENTIFICATION DE LA FONCTION :

Titre du poste disponible : Directeur(trice) des communications-marketing

Fonction : Poste à temps complet

Supérieur : Vice-présidence administration et ressources humaines

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Sous l’autorité de la vice-présidence administration et ressources humaines, le directeur des communications-marketing planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités vouées à la publicité, au marketing et aux relations publiques de la Fondation. Il a la responsabilité de faire rayonner l’institution et ses activités auprès des différents publics cibles de la Fondation. Il développe et entretient l’image de marque institutionnelle. Il s’acquitte également des tâches liées à la gestion financière, humaine et administrative de sa direction.

En partenariat avec son supérieur immédiat, il exerce un pouvoir décisionnel dans sa direction et assume l’imputabilité face aux résultats attendus pour les activités sous sa responsabilité.

Responsabilités et Tâches spécifiques :

• Assurer le respect de la vision, des valeurs, de la mission, des axes de communication, du positionnement de la Fondation dans l'ensemble des mandats de communication;
• S’assurer que tous les messages diffusés par l’entreprise soient cohérents avec la stratégie de communication marketing en plus de veiller au respect de l'image de marque de la Fondation;
• Participer à l’élaboration des objectifs et stratégies de communication en considérant les objectifs généraux de la Fondation et l’atteinte de ses objectifs annuels de développement;
• Déployer les stratégies de communication et effectuer un suivi rigoureux des mandats de l’équipe dans le respect des échéanciers;
• Gérer les ressources humaines, financières et matérielles de sa direction;
• Planifier le budget de sa direction et en assurer le respect;
• Planifier, en collaboration avec son équipe, le plan de communications internes et en assurer sa mise en oeuvre;
• Collaborer à l’élaboration de la stratégie des relations publiques de la Fondation et responsable de sa mise en œuvre en vue d’assurer la présence de la Fondation dans diverses activités;
• Superviser les relations de presse auprès des médias en collaboration avec la conseillère en communication et relations avec les médias;
• Veiller au respect des axes et lignes de communication dans les communications de chaque activité de sollicitation (documents promotionnels, messages de sollicitation et de remerciements, mots de la direction, allocutions, productions imprimées et électroniques, vidéos, témoignages, etc.)
• Superviser la conception, la réalisation et le contrôle de la qualité des outils de communication, des placements publicitaires, des publications et des plans de visibilité des partenaires et donateurs. Le directeur est appelé dans son mandat à concevoir, produire et intégrer des contenus en support à son équipe;
• Diriger la mise en œuvre et assurer la réalisation des mandats qui découlent de la stratégie institutionnelle;
• Diriger et superviser la conception de la stratégie de communications numériques en appliquant la vision marketing et en assurant sa mise en œuvre par l’intermédiaire des médias sociaux et des outils de communication multiplateformes;
• Superviser la réalisation des activités de rédaction, de révision linguistique et de traduction en collaboration avec son équipe;
• Collaborer à l’organisation d’événements corporatifs et de reconnaissance;
• Transférer ses connaissances aux membres de son équipe, les former, effectuer le coaching et s'assurer du respect des procédures en vigueur et de la qualité du travail;
• Assurer une veille sur les tendances, les meilleures pratiques en communication et marketing et en faire les recommandations qui s’imposent;
• Participer à l’amélioration continue des outils de travail, des pratiques et des processus;
• Enrichir l’équipe de direction par son expertise et ses idées;
• Collaborer à l’élaboration de la stratégie de promotion dans les médias, en assurer la gestion, le déploiement et la mise en œuvre (imprimés, télé, radio et Web);
• Coordonner la planification et la réalisation du calendrier éditorial de la Fondation;
• Analyser les résultats et présenter des recommandations en regard des indicateurs de performance;
• Effectuer toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat.

Exigences et profil recherchés :

Vous vous démarquez par votre leadership mobilisateur et votre capacité à entrer facilement en relation avec différents collaborateurs. Votre rigueur est remarquée par votre aisance à bien coordonner la réalisation de différents projets simultanément et votre sens aiguisé de l’organisation vous permet d’atteindre les objectifs visés. Vous désirez prendre en charge des projets dans un environnement de travail stimulant compétitif et effervescent. Vous êtes la personne recherchée !

Expérience et formation :

• Formation universitaire en communication ou autre formation jugée pertinente 
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire

Habiletés et aptitudes :

• Démontrer un grand sens de l’autonomie et de l’organisation;
• Posséder d’excellentes aptitudes de communicateur;
• Être doté d’une attitude positive et d’une habileté remarquée pour le travail en équipe;
• Être pourvu d’un bon sens d’analyse
• Connaissance WordPress;
• Maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Connaissance de base des contraintes graphiques;
• Expertise en rédaction web et en rédaction médias;
• Bilinguisme (un atout). 

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : 

Une rémunération sera établie en fonction de l’expérience de la personne selon l’échelle salariale en vigueur à la Fondation du CHU de Québec pour ce type d’emploi. La Fondation offre un éventail d’avantages sociaux, en plus de se préoccuper de l’équilibre travail-vie personnelle de ses employés.

Période d’affichage :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre motivant leur intérêt avant le 28 novembre 2019.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

Prendre note que la date d’entrée en fonction est prévue pour le début du mois de janvier 2020.