LES DEFIS QUI VOUS ATTENDENT ?

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis professionnels à la hauteur de vos ambitions ? Vous souhaitez mettre à profit votre gestion pleinement automne d’une relation clients exemplaire, en plus de gérer la relation agences et partenaires médias des campagnes planifiées qui sortent du cadre traditionnel ?

À titre de Superviseur de compte, vous aurez comme mission d’épauler un ou des assistants-stratèges dans la coordination de la réalisation du travail et de concevoir des stratégies média répondant aux attentes des clients ainsi qu’au standard de créativité de l’agence. Dans cette optique, vous serez tant un agent de créativité inspirant et challengeant qu’un conseiller avisé auprès de vos clients.

Principales responsabilités :

• Stimuler le développement de campagnes multimédia originales en synergie avec les stratégies de marques développées par l’agence de création dont vous aurez à bâtir et maintenir la relation ;
• Assurer un excellent service à la clientèle au quotidien sur ses comptes ;
• Veiller au développement de solides relations d’affaires avec les agences partenaires ;
• Proposer et appliquer des solutions tangibles lors de situations problématiques avec les partenaires, le client ou en lien avec ces campagnes ;
• Jouer un rôle actif auprès de ses clients dans l’établissement d’une culture du média de performance, passant par familiarisation des clients avec les outils et recherches mis à notre disponibilité.
• Contribuer à la définition de la proposition de valeur des campagnes et à générer des revenus organiques en collaboration avec ses gestionnaires ;
• Veiller à la mise en œuvre des plans de projet, au respect des échéanciers, des coûts et de la livraison (performance) de ceux-ci ;
• Travailler en collaboration avec ses supérieurs pour la gestion prévisionnelle (Cognos) ; 
• Assurer les suivis adéquats pour le bon déroulement des campagnes (« Reporting » de la performance, suivi et gestion de matériel et autres projets spéciaux/commandites, suivi et approbation factures/BCR/contrats).
• Développer un environnement de travail propice à libérer la charge de travail de ses supérieurs dans le but de maintenir une autonomie dans le quotidien ;
• Accompagner son/ses assistant(s)-stratège(s) dans la réalisation et coordination de leurs tâches ;
• Collaborer avec ses supérieurs à l’évaluation périodique des Assistants-stratèges ; 
• Assurer une vigie des tendances, enjeux, opportunités et des meilleures pratiques sur le marché dans le but de s’en servir pour faire des recommandations auprès de ses clients ou de ses supérieurs. 
• Toutes autres tâches connexes.

Notre candidat idéal détient :

• Un minimum de 4 ans d’expérience en planification média ;
• Baccalauréat en marketing, publicité ou expérience jugée équivalente ;
• Maîtrise des médias numériques, traditionnels ainsi que des plateformes ;
• Maîtrise de l’élaboration et de la présentation de recommandations média intégrées ;
• Leadership, initiative et autonomie ;
• Organisation et rigueur ;
• Bonne gestion du stress et des priorités ;
• Esprit créatif et sens de l’innovation ;
• Capacité d’influence et de persuasion ;
• Habiletés relationnelles et communicationnelles ;
• Esprit « data driven » ;
• Habiletés de négociation ;
• Maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit.

POURQUOI JOINDRE OMG ? 

Nous offrons un milieu de travail dynamique et propice à l’innovation car le plaisir au travail est essentiel. Nous nous engageons à vous faire vivre des expériences multiples d’apprentissage et de développement de vos compétences parce que nous croyons en vous et souhaitons vous aider à vous tailler une place de choix dans l’industrie des médias.

• Bureaux donnant sur le Boul. St-Laurent pour une vie de quartier toujours animée ;
• Cuisine commune rénovée avec déjeuners santé & cafés spécialisés à votre disposition quotidiennement, parce qu’un estomac plein, ça travaille mieux ;
• Allocation mensuelle pour votre cellulaire ;
• Équipes sportives, activités sociales & concours, pour vous chouchouter ;
• Bureaux fermés durant le temps des fêtes, pour un congé rémunéré bien mérité ;
• Programme de récompenses & de reconnaissance, parce que votre talent mérite d’être célébré ;
• 5 congés flottants par année, pour vous donner le temps de vous reposer ;
• Séances de partage et formation continue pour stimuler la créativité et l’innovation ;
• Activités de groupe & célébrations à profusion, parce qu’une équipe soudée est toujours plus forte ;
• Couverture d’assurance collective complète et personnalisable, parce qu’on le sait, le dentiste, ça coûte cher.  
• Séances de partage et formation continue pour stimuler la créativité et l’innovation ;

Tu te reconnais dans ces quelques lignes et recherche ta prochaine aventure ! Fais-nous connaître ton talent en nous faisant parvenir ton CV. Nous avons hâte de faire ta connaissance pour une opportunité immédiate ou future.