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Rejoignez ABB et intégrez une équipe préoccupée par la création d'un avenir où les technologies numériques innovantes permettront d'avoir accès à une énergie plus propre.
Le secteur d'activité Réseaux électriques (PG) d'ABB offre des produits, des systèmes, des solutions de service en matière d’énergie et d’automatisation à l’échelle de la chaîne de valeur de production, de transport et de distribution électrique, assurant un réseau électrique plus fort, plus intelligent et plus écologique.
Sous la supervision du directeur de marché - unité d’affaire des transformateurs et travaillant en étroite collaboration avec l’usine de Québec, l’usine de Jefferson City et la force de vente canadienne, le directeur marketing est responsable de la planification stratégique et du plan d’affaire pour soutenir la demande pour les lignes de produit des transformateurs de distribution sur le marché canadien. De plus, le directeur marketing crée et gère le plan d’action pour atteindre les cibles qualitatives et quantitatives clefs de manière profitable, en garantissant un haut niveau de satisfaction de la clientèle.
- Responsable du succès commercial sur le marché canadien des transformateurs de distribution aérien de l’usine de Québec, ainsi que des transformateurs de distribution sur socle de l’usine de Jefferson City, Missouri, É.-U.
- Créer, planifier et exécuter un plan marketing, en lien avec le plan marketing et le budget global d’ABB. Produire un plan d’action pour atteindre ces objectifs.
- Définir les cibles d’affaires en ligne avec les stratégies de la division des transformateurs d’ABB.
- Identifier les segments et opportunités d’affaire existantes et nouvelles basés sur les analyses de marché, définir le plan d’affaire stratégique et coordonner les équipes impliquées.
- Initier, mettre en œuvre et produire les rapports d’analyse de marché et des activités marketing.
- Amasser les informations pertinentes sur les clients et les compétiteurs pour compléter ses tâches.
- Établir une stratégie de prix.
- Appuyer la force de vente dans ses fonctions.
- Effectuer toutes autres tâches connexes pour obtenir le succès commercial de nos lignes de produit.
- Être en accord avec les valeurs fondamentales de sécurité et d’intégrité d’ABB, c’est-à-dire assumer la responsabilité de vos propres actes, tout en prenant soin de vos collègues et de l’entreprise.
- Baccalauréat en administration ou ingénierie dans un domaine approprié (expérience équivalente considérée).
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience développement des affaires ou équivalent.
- Apte à créer et entretenir un de partenariat avec des collaborateurs internes et externes (réseautage).
- Apte à rallier la force de vente à travailler à l’atteinte de ses objectifs
- Avoir des grandes habilités de travail d’équipe, de leadership et de gestion des priorités
- Être autonome et avoir un grand sens de l’organisation et de focus
- Axé sur les résultats.
- Avoir un fort esprit d’entreprenariat.
- Bilinguisme, parlé et écrit (Anglais et Français)
- Avoir de l’expérience de gestion d’employés est un atout.
- Aptitude/expérience en gestion de produit est un atout.
- Aptitude en négociation est un atout.
- Connaissance du marché canadien est un atout.
EN SAVOIR PLUS SUR NOUS
ABB et Hitachi ont signé un accord pour créer une joint-venture (JV) : c'est un moment clé pour rejoindre les équipes d’ABB Power Grids. En réunissant les atouts complémentaires d’ABB Power Grids et d'Hitachi, notre objectif est de créer un nouveau leader mondial plus fort dans le secteur de l'énergie. ABB Power Grids et Hitachi auront réuni plus de 230 ans d’histoire et d'expérience. Ensemble, nous serons bien positionnés pour façonner l'avenir de l'énergie, avec des technologies pionnières, en tant que partenaire de choix pour rendre le réseau électrique plus solide, plus intelligent et plus durable. La transaction devrait être finalisée d'ici le premier semestre 2020, sous réserve des approbations réglementaires. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante.
ABB Power Grids valorise à sa juste valeur le dévouement, l’engagement et l’expertise de ses employés. À titre d’employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi, nous croyons en un effectif inclusif et diversifié. Notre engagement est de veiller à ce que l’ensemble des politiques et des pratiques respectent l’esprit du Programme d’équité en matière d’emploi, et nous visons à ce que notre effectif soit véritablement représentatif des quatre groupes désignés, notamment les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées. ABB Power Grids offrira des aménagements raisonnables aux candidats présentant un handicap, et les encourage à s’identifier comme tels lors du processus de candidature. Au sens de la présente offre, le masculin est utilisé comme genre neutre dans le seul but d’alléger le texte.
