À PROPOS DE POUR 3 POINTS

Nous croyons à l’égalité des chances et sommes convaincus qu’un jour, tous les jeunes auront la possibilité de développer leur potentiel pour devenir des adultes épanouis, résilients, en bonne santé et engagés dans leur communauté. C’est pourquoi nous formons les coachs sportifs de manière à ce qu’ils puissent aussi jouer un rôle de coach de vie. En étant bien formés, les coachs peuvent aider les jeunes à développer les habiletés requises pour réussir à l’école et dans la vie.

Pour 3 Points s’est engagé dans la dernière année dans un processus organisationnel itératif, non linéaire, mais encadré, dont l’intention est de stimuler et de favoriser la progression de l’organisation vers un modèle de gestion en pouvoir partagé. La mise en place de ce modèle vise notamment, mais sans s’y limiter, à créer des espaces de dialogue sécuritaires, à développer le plein potentiel des individus et à redéfinir la structure organisationnelle où chacun aura du pouvoir sur lui-même et sur l’organisation.

LE POSTE DE GESTIONNAIRE DU MARKETING 

Pour 3 Points offre une opportunité unique d’agir au premier plan du rayonnement et du déploiement d’un projet de changement social ambitieux. La personne qui a pour responsabilité la gestion du marketing est la première responsable de coordonner l’exécution des stratégies de marketing afin de rejoindre significativement les publics ciblés par l’organisme, dont principalement les coachs sportifs du Québec et les donateurs. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

Collaborer avec l’équipe de Pour 3 Points et les collaborateurs externes pour: 

• Élaborer, produire et optimiser les stratégies de marketing et de communication.
• Développer et gérer des initiatives de marketing et de  communication hors ligne et en ligne, y compris la publicité payée, publicité intégrée, les influenceurs, les communications courriel et les améliorations du site Web
• Coordonner la création et production du contenu pertinent, informatif, original et attractif, 
• Rechercher et développer de nouvelles façons de présenter l’information sur nos différentes plateformes et leurs déclinaisons
• Optimiser le SEO en continu;
• Surveiller l’efficacité des campagnes, analyser les résultats et créer des rapports afin de conseiller l’équipe sur la meilleure façon d’atteindre les objectifs;

QUALITÉS REQUISES

• Être passionné(e) par le référencement, le développement de contenu, marketing de médias sociaux, promotions, stratégie d’acquisition de courriels, entonnoir de conversion et développement créatif
• Faire preuve de créativité, d’originalité et de curiosité envers divers sujets et tendances
• Connaissance des outils d’analyse, de communications et de marketing web
• Avoir une grande capacité et intérêt à travailler dans une atmosphère collaborative et qui préconise le partage des connaissances entre collègues
• Avoir un intérêt à soutenir la réussite éducative des jeunes en milieux défavorisés (« Les yeux sur le ballon »)
• Avoir l’ouverture à donner et à recevoir de la rétroaction continuellement (« coach coachable »)
• Avoir la capacité d’œuvrer de façon autonome dans un environnement de travail agile et convivial (« Shake It Up »)
• Avoir la capacité à se fixer des objectifs ambitieux et à travailler dynamiquement en vue de les atteindre (« Pour 3 Points »)
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit)
• Toute autre qualité que vous jugerez utile à l’emploi et à l’équipe!

CONDITIONS DE L’EMPLOI

• Pour 3 Points offre un milieu de développement personnel et professionnel dans une structure où l’horizontalité, l’interdépendance et la responsabilité individuelle et collective sont valorisés.
• Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement;
• Emploi temps plein selon un horaire flexible. 
• Contrat d’un (1) an renouvelable. Salaire à discuter selon l’expérience et les compétences démontrées.
• Entrée en fonction : dès que possible.

Faites parvenir une lettre de motivation et votre CV.

L’offre d’emploi demeurera ouvert jusqu’à ce que le rôle de gestionnaire du marketing soit comblé. 

Pour 3 Points souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes racisées, les personnes avec un handicap et les personnes LGBTQ+ à poser leur candidature.

Pour 3 Points offre un milieu de développement personnel et professionnel dans une structure où l’horizontalité, l’interdépendance et la responsabilité individuelle et collective sont valorisées.