DESCRIPTION DES PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Analyser le marché (tendances, concurrence, etc.) et mettre en place des stratégies de développement;
• Établir les budgets et prévisions de vente;
• Diriger, orienter et soutenir l’équipe de vente en agissant comme leader au sein de son équipe;
• Analyser les résultats mensuels de ventes, en dégager les observations clés, apporter les correctifs requis afin de veiller à l’atteinte des résultats;
• Animer les réunions périodiques du département des ventes externes;
• Être en charge des comptes majeurs (bureaux chefs, distributeurs, export);
• Assurer le développement de nouveaux marchés;
• Établir et entretenir d’excellentes relations avec la clientèle par des visites régulières;
• Contribuer à la bonne réputation de l’entreprise par l’excellence de son service à la clientèle;
• Participer à des foires et des expositions commerciales pour faire la promotion de l’entreprise et des produits;
• Être en charge de gérer le budget de dépenses de l’équipe de ventes;
• Toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Profil entrepreneurial et vision stratégique;
• Habiletés marqués pour gérer et coacher une équipe de vente;
• Aptitudes développés pour la vente et la négociation;
• Avoir un esprit d’analyse et une capacité de résolutions de problèmes;
• Être orienté sur la prise de décision et l’atteinte des résultats. 

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Un minimum de 5 années d’expérience dans des responsabilités similaires;
• Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales en administration des affaires ou en vente ou l’équivalent;
• Connaissance du domaine des boissons alcoolisées et/ou des chaînes d’alimentations, épiceries spécialisés et SAQ constitue un fort atout;
• Excellente capacité à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais;
• Bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Aptitudes à apprendre de nouveaux logiciels au besoin;
• Détenir un permis de conduire valide.