DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Le Groupe PAL+... là où les ambitions rencontrent les possibilités ! 

Si tu cherches le ''mix'' parfait entre la ville et la campagne, la zénitude de la vie sportive et de plein air, la proximité entre la maison et le travail, et la majestuosité du paysage. Eh bien ici, il y a un peu de tout. Et surtout, il y a de la place pour des gens ambitieux et talentueux.

Le Groupe PAL + est présentement à la recherche d’un(e) conseillère marketing (remplacement maternité) qui souhaite contribuer à la réussite et à l’élaboration du contenu et de la stratégie de marque du Groupe Pal + et de ses entreprises afin de rendre vivante notre mission d’offrir une expérience exceptionnelle.

La vie PAL+ c’est un mélange de plaisirs, de moments de grand bonheur et de collègues dynamiques et talentueux.

C'est également un regroupement d'entreprises reconnues comme des incontournables dans l'industrie de l'hôtellerie, de la restauration et des attraits touristiques et nos employés sont au cœur de cette distinction. 

Le dévouement, le dynamisme et la culture de nos employés sont l’essence même de cette expérience exceptionnelle.

Tu n'es pas déjà convaincue?

BÉNÉFICES 

• Un SALAIRE de base COMPÉTITIF
• Une CONCILIATION travail-vie personnelle
• Des ASSURANCES collectives
• GYM gratuit
• Une gestionnaire qui te RECONNAÎT comme il se doit (enfin!)

Description du poste

MANDAT

À titre de conseillère marketing, tu seras chargé(e) de mener à bien notre calendrier marketing. En collaboration avec la direction marketing, tu assisteras et contribueras à l’élaboration du contenu et de la stratégie de marque du Groupe PAL+.

PRINCIPAUX CHAMPS D'ACTION

Déploiement de la stratégie marketing du groupe

• Participe au développement, à la réalisation et à l’optimisation du plan marketing de l’organisation;
• Participe au développement et déploiement du calendrier des initiatives marketing et en assure la réalisation afin de soutenir la direction marketing;
• Création d'une stratégie d’influenceurs web

Relations partenaires et fournisseurs

• Coordonner les relations médias: rédige, envoie les communiqués de presse, effectue les relances auprès des médias;
• Participe à la réalisation des ententes et au maintien d’excellentes relations avec les partenaires et fournisseurs
• Sous la supervision de la direction marketing, gère les relations externes avec les agences, les fournisseurs, etc.;
• Mise à jour des sites partenaires

Promotions et campagnes

• Planifie et assure la responsabilité des campagnes : veille à l’application du plan de marketing, coordonne les achats médias et assure un suivi dans la production (imprimés, audio, vidéo, etc.);
• Planifie et organise les promotions (publicité, envois postaux, partenariats, affichage, enseignes, etc.);
• Coordonne la production et la diffusion des outils de communication, les commandes d’affichage et des uniformes et répond aux nouveaux besoins;

Événements

• Coordonne l’organisation et la gestion de divers événements promotionnels et internes
• Assure la gestion de l’inventaire de produits à des fins marketing

Créations de contenus

• Superviser et coordonner la création de contenus audio ou vidéo de qualité à grand impact (portée + engagement)
• Créer et rédiger des mini-reportages sur les activités corporatives, les salons de l’emploi et des ventes ou autres
• Optimiser le référencement

Accent sur les suivis et les indicateurs

• Effectuer la mise en place, les analyses, et le suivi du tableau de bord de façon périodique
• Veiller au suivi et à l’optimisation continue des indicateurs de performance liés aux orientations stratégiques marketing
• Analyser les statistiques et communiquer les résultats des campagnes, infolettres et actions afin de faire évoluer les stratégies. 
• Assurer un suivi des projets avec divers intervenants (suivi de campagne, suivi du matériel, suivi de rapport de performance)
• Créer et présenter des rapports statistiques incluant des recommandations 

Marketing RH

• Apporter un soutien à l’équipe RH dans le déploiement des stratégies d'attraction, de recrutement, de la marque employeur, etc.

Qualifications

Nous m'aimons pas particulièrement parler de qualifications ou d'exigences. On préfère parler de talents, de compétences ou encore de conditions de réussite.

SKILLS

• Faire preuve d’initiative et d’autonomie
• Excellentes habiletés de gestion de projets et d'événements
• Aisance naturelle avec l’utilisation des différents médias sociaux et outils marketing

FORMATION 

• Baccalauréat en communication, marketing ou formation pertinente à l’emploi;

EXPÉRIENCE

• 3-5 ans d’expérience en marketing, gestions de projets-événements

Informations supplémentaires

Une description c'est bien, une vidéo c'est mieux : https://vimeo.com/325928928

Vous succomberez à la tentation vous aussi... c'est indéniable !