Le Centre patronal SST est un organisme à but non lucratif fondé en 1983, qui regroupe une centaine d’associations d’employeurs rejoignant plus de 17 000 entreprises provenant d’à peu près tous les secteurs d’activité confondus. 

Sa mission consiste à aider les employeurs à assumer leur leadership en santé et sécurité du travail et à contribuer à réduire le nombre et la gravité des lésions professionnelles en milieu de travail. Ainsi, le Centre patronal a un impact déterminant sur la santé d’un grand nombre de travailleurs et sur leur qualité de vie de même que celle de leur entourage.

Le Centre patronal SST veut, par son expertise et ses services adaptés, être l’allié privilégié des employeurs en SST. Il offre de multiples services de formation et d’information aux entreprises et vise à ce qu’elles intègrent la santé-sécurité à leur propre culture et à leur gestion globale.

Ses valeurs organisationnelles reposent sur la primauté de la personne, le leadership patronal, la mission éducative et le professionnalisme.

RÔLE

Le mandat du titulaire du poste sera de faire la promotion de la formation SST auprès des entreprises, de présenter les services du Centre patronal SST et de développer et de maintient une relation d’affaires fructueuse avec les clients actuels et potentiels.

Il maîtrise le processus de vente et marketing et la recherche de nouvelles clientèles. Plus particulièrement, il communique avec les clients actuels et potentiels et il analyse et identifie leurs besoins en vue de leur proposer une solution adaptée.

Il connaît bien les techniques de prospection les plus performantes et possède de solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et le service à la clientèle.

RESPONSABILITÉS

• Développer et mettre en œuvre des stratégies pour augmenter le nombre de gestionnaires et d’entreprises bénéficiant des services offerts par le Centre patronal SST;
• Contribuer par de nombreuses rencontres à la mise en valeur des services et générer des occasions d’affaires;
• Contribuer à l’élaboration du plan de croissance;
• Communiquer avec les clients après la tenue des formations afin de connaître leur niveau de satisfaction et leurs besoins complémentaires et d’exprimer aux clients ceux soulevés par les participants;
• Analyser et cerner les besoins des clients et leur proposer des solutions de formation adaptées à leur réalité;
• Proposer et mettre en place de nouvelles idées et stratégies afin de générer de la croissance;
• Cibler de nouveaux marchés et collaborer à la bonification de l’offre de formations et de services aux entreprises;
• Développer et maintenir des liens étroits avec les associations membres et les clients actuels et potentiels;
• Participer à différents salons;
• Participer à l’élaboration des outils de communication et de promotion;
• Réaliser toutes autres tâches qui lui sont confiées.

PROFIL ET COMPÉTENCES

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent;
• Expérience de travail d’au moins cinq ans en marketing de service, en vente et en représentation;
• Compétences probantes en développement d’affaires;
• Bonne connaissance du milieu de la formation et du domaine de la SST;
• Habile à utiliser les nouvelles technologies pour rechercher de nouveaux clients et les amener à consulter notre offre de services;
• Être à jour concernant les techniques de marketing numérique actuelles et émergentes;
• Avoir déjà utilisé un système de gestion de la relation client (CRM);
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et des logiciels de gestion des médias sociaux;
• Autonomie, initiative, souci de la qualité et rigueur dans l’analyse;
• Sens de la planification, de l’organisation et du suivi;
• Orientation clientèle, excellente maîtrise des relations interpersonnelles;
• Facilité pour le travail d’équipe;
• Connaissance supérieure du français écrit, aisance orale et rédactionnelle;
• Détenir un permis de conduire valide au Québec;
• Disponibilité pour rencontrer des entreprises partout au Québec.

Le lieu de travail principal est au centre-ville de Montréal et l’entrée en fonction est prévue pour septembre 2019. La rémunération est établie en fonction de la formation et de l’expérience.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre expliquant votre intérêt pour le poste d’ici le vendredi 16 août 2019.

Site Internet : www.centrepatronalsst.qc.ca.

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue. veuillez noter que la forme masculine est utilisée dans ce document sans discrimination et dans le but d’alléger le texte. elle désigne tout aussi bien les femmes que les hommes. le centre patronal sst applique les principes d’accès à l’égalité en emploi.