TRAVAILLER À CBC/RADIO-CANADA

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

VOTRE MANDAT :

À titre de leader, vous avez le don d’inspirer ceux qui vous entourent. Vous remettez en question les idées reçues, cherchez à faire mieux et encouragez les autres à vous suivre. Nous comptons sur vous pour mettre en place la culture qui aidera nos employés à se dépasser collectivement, tout en évoluant dans un environnement en transformation constante.

Vous déterminerez, élaborerez et appliquerez les objectifs de communication pour les Services Français de Radio-Canada dans les Régions de Manitoba et Saskatchewan. Vous assurerez et contrôlerez l'atteinte de ces objectifs en dirigeant les activités reliées au domaine des communications: relations avec la presse, relations publiques, partenariats, publicité et communications-marketing numérique. Vous organiserez et superviserez les différentes étapes des campagnes de communication-marketing numérique. Vous analyserez leur impact et déciderez des actions nécessaires pour atteindre les objectifs de communication régionaux et nationaux dans une optique marketing. Vous représenterez la Société dans la communauté et agirez en tant que porte-parole officiel. Vous établirez et maintiendrez des relations avec les différents niveaux de direction.

Vous déterminerez, planifierez, élaborerez des stratégies de communication et conseillerez les directions programmes. Vous définirez et coordonnerez des stratégies internes et externes. Vous communiquerez et appliquerez dans la région, les objectifs des communications nationales.

NOUS SOMMES À LA RECHERCHE D'UN CANDIDAT RÉPONDANT AU PROFIL SUIVANT:

• Diplôme universitaire dans une discipline reliée au domaine des communications;
• Six à huit années d’expérience pertinente;
• Une expérience éprouvée dans l’élaboration de plans stratégiques de communication-marketing numérique et leurs réalisations;
• Connaissances approfondies en communication internes et externes, en relations publiques, en production graphique et productions d’autopromotions radio et télévision, en communications numériques et interactives,  en management;
• Solide expérience de gestion d’équipe;
• Excellente connaissance des régions desservies (socio-démographique, politique, culturel, etc.). Capacité d’analyser les différentes études et données spécialisées;
• Innovation et créativité requise pour amorcer, commander et orienter;
• Élaboration de plans stratégiques de communications;
• Entretenir de très bonnes relations avec les partenaires externes et internes;
• Capacité de convaincre, facilité de communication;
• Aptitude à la rédaction;
• Vaste compréhension du rôle et de la fonction de la radio-télédiffusion publique;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft;
• Bilingue (oral et écrit).

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur ''Postuler en ligne''. Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site corporatif. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constitué, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre.

WHAT IT’S LIKE WORKING AT CBC/RADIO-CANADA

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

YOUR ROLE:

As a leader, inspiring those around you must come naturally. You feel compelled to challenge traditional ways of thinking and are focused on always doing things better and helping those around you do the same. We count on you to shape the culture that helps our people thrive – all while navigating a constantly evolving environment.

The Regional Communications Manager for the Manitoba and Saskatchewan Regions determines, develops and applies CBC/Radio-Canada French Services communications. You also ensure objectives are met and monitor their attainment by overseeing communications-related activities such as media and public relations, partnerships, internal relations, audience relations, advertising, marketing, and interactive communications; organize and supervise the various phases of communications campaigns; analyze campaign impact and decide what action is required to achieve regional and corporate communications objectives from a marketing standpoint; represent the Corporation in the community and act as its official spokesperson; establish and maintain relations with the various levels of management; determine, plan, and develop communications strategies, also advising the programming units; define and coordinate internal/external strategies; and convey and apply corporate communications strategies in your region.

WE ARE LOOKING FOR A CANDIDATE WITH THE FOLLOWING: 

• University degree in a communications-related field.
• Six to eight years’ relevant experience.
• Proven experience developing and carrying out strategic communications plans.
• In-depth knowledge of internal/external communications, PR, graphic production, TV and radio promo production, web 2.0, and management.
• Strong team management experience.
• Advanced knowledge of the region served (socio-demographics, politics, arts & entertainment, etc.); able to analyze various studies and specialized data.
• Creativity needed to spearhead, drive and guide the development of innovative strategic communications plans.
• Able to maintain good relations with in-house and outside partners.
• Good powers of persuasion; excellent communicator.
• Good writing skills.
• Solid grasp of the public broadcaster’s role and function.
• Good knowledge of the MS Office suite.
• Bilingual (written and spoken).

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

If this sounds interesting, please click on ''Apply online''. We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible.

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Wherever in the wording of the job description either gender is used, it shall be understood to include all genders.