Sous la supervision du directeur général, le titulaire du poste a la responsabilité de coordonner le contenu de l’offre de développement professionnel à haute valeur ajoutée de Genium360 et d’en assurer la diffusion. Le développement professionnel peut revêtir différentes formes telles que des formations en classe, des webinaires, des conférences et des événements professionnels (ex : les Rencontres de génie). Le titulaire du poste assure une veille des tendances les plus porteuses en termes de développement professionnel et accompagne des experts pour développer des produits et services cohérents et à haute valeur ajoutée, visant l’excellence de l’expérience membres et clients.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Veille marketing

• Forme et coordonne des comités de contenu spécialisés qui vont aider à identifier les tendances et recommander les sujets d’actualité.
• Assure la veille des tendances et opportunités sur le marché du développement professionnel pour les partager avec les experts en contenu et comités de contenu.
• Effectue une veille poussée des tendances sur le marché de la formation continue mais aussi sur les tendances de recherche en ligne (SEO) afin de maximiser les chances de proposer des contenus pertinents.

 Coordination

• Coordonne le contenu de l’ensemble de l’offre de développement professionnel à haute valeur ajoutée pour les membres, livrée sous différentes formes : formations en classes, webinaires, événements professionnels notamment les Rencontres de Génie et les conférences post-AGA.
• Participe à l’élaboration et coordonne le programme et le calendrier de formation, d’événements professionnels et de conférences en fonction des réalités d’affaires.
• Identifie et sélectionne des conférenciers, formateurs et intervenants pertinents et assure le suivi auprès d’eux au niveau du contenu et de la préparation.
• En collaboration avec le « conseiller principal, logistique et chargé de projet », assure un suivi des aspects logistique des formations.
• Prépare les contrats des formateurs, des conférenciers et autres intervenants et en assure les suivis.
• Prépare les différents rapports à fournir à SOFEDUC ainsi que le maintien de l’accréditation.
• S’assure que les formateurs et les services de développement professionnel proposés respectent le règlement et normes de qualité de Genium360 et de la SOFEDUC.
• Assure le suivi des livrables et révise les syllabus des formations, les notes de cours et les présentations des divers intervenants afin d’en assurer la qualité selon les hauts standards de qualité de Genium360
• Fait le suivi des appels et courriels reçus de nos clients concernant les contenus des formations et/ou événements
• Participe aux événements Genium360 et supporte ses collègues

Mise en marché

• Propose et déploie une offre contenant des sujets pertinents, d’intérêt, d’actualité et même d’avant-garde, le tout en adéquation avec les besoins des membres.
• Met en ligne et tient à jour l’offre d’activités de formation continue dans les outils (Salesforce et site web) et s’assure de l’exactitude des affichages sur le site de Genium360 incluant l’offre des partenaires
• Rédige et diffuse divers textes notamment promotionnels en lien avec l’offre de développement professionnel via les outils numériques (infolettre, posts réseaux sociaux, articles de blogue, etc.).
• Travaille en collaboration avec l’équipe marketing et communication pour maximiser l’atteinte des objectifs ainsi que la pertinence de la mise en marché.
• Échange avec le « conseiller, publicité et image de marque » et le « directeur marketing, expérience client et partenariats » pour imaginer de nouvelles options afin de promouvoir les formations et événements critiques pour l’organisation.
• Analyse les sondages des clients sur l’offre de développement professionnel et propose des améliorations et en fait rapport à son supérieur.
• Analyse de performance de liens UTM dans Google Analytics et réajustement des campagnes de promotion des formations

TÂCHES CONNEXES

• Met sur pied et tient à jour divers systèmes de classement et assure la confidentialité des documents.
• Assure la sauvegarde des documents produits conformément à la structure des répertoires informatiques en vigueur.
• Effectue des analyses spécifiques demandées par son supérieur.
• Effectue les rapports sur les indicateurs de performance financiers et non financiers reliés à ses fonctions
• Effectue toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur.

COMPORTEMENTS REQUIS

• Chef d’orchestre organisé, autonome, orienté vers les résultats et la qualité des livrables
• Axée sur les clients et à l’écoute de leurs besoins
• Capable de gérer plusieurs dossiers en simultané
• Curieux, passionné par la recherche et par le développement professionnel
• Ouvert sur le monde et son évolution
• Aime suivre et participer aux actualités dans le monde du génie
• Fait preuve de discernement
• Adapte son discours aux personnes avec lesquelles elle échange
• Identifie les situations d’urgence pour les remonter à son supérieur immédiat

COMPÉTENCES REQUISES

• Formation en gestion de projet, marketing ou communication
• 2 à 3 ans d’expérience dans la gestion de projets / de partenariats / de clients
• Bonne connaissance des nouvelles technologies et compréhension de la terminologie technique de différents domaines d’intérêt pour les membres (un atout)
• Compréhension et utilisation d’outils de travail informatique et numérique, outre la suite Office, le titulaire du poste doit utiliser sur une base quotidienne Salesforce, Marketo, Airtable
• Maîtrise d’outils de référencement (SEO)
• Excellente connaissance du français, parlé et écrit
• Bonne maitrise de l’anglais, parlé et écrit

POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ GENIUM360?

• Environnement accueillant et convivial
• Conciliation travail et vie personnelle
• Équipe jeune et dynamique
• Proximité avec la haute direction et ouverture aux nouvelles idées
• Avantages sociaux, REER collectif, horaire d’été et activités sociales tout au long de l’année
• Programme de formation et de développement

Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur CV et lettre de motivation avant le 28 juin 2019, 16h00.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.