RÔLE ET CONTEXTE DU POSTE :
RESPONSABILITÉS :
- Collaborer et mettre en œuvre, avec le Directeur, Développement organisationnel la réalisation de différents projets (ex : marque employeur, positionnement de l’entreprise sur le marché de l’emploi, soutien à la réalisation de stratégie reliées aux médias sociaux, implantation d’un système de gestion RH, etc.) ;
- Assurer le suivi des étapes de projets et le bon déroulement des activités afin de rencontrer les livrables à l’intérieur des échéanciers et budgets prévus ;
- Assurer la coordination des livrables de chaque intervenant travaillant au projet;
- Assurer le suivi de la séquence de communication des projets sous sa gouverne selon la stratégie établie;
- Participer à la mise en œuvre de programmes de développement de talents de l’organisation en étroite collaboration avec l’équipe des partenaires Talent et Culture (ex. : gestion de la performance et relève, développement du leadership, programme de reconnaissance, gestion de changement, etc.);
- Participer à l’élaboration de stratégies de déploiement et d’application des programmes provenant de son centre d’expertise.
- Autonomie et aptitudes pour la planification et la gestion d’échéanciers serrés;
- Sens de l’organisation, de la gestion des priorités et orientation vers les résultats;
- Capacité marquée à gérer plusieurs projets en même temps;
- Aptitude marquée pour le travail d'équipe;
- Souplesse interpersonnelle, professionnalisme;
- Souci du détail, de l’anticipation et de l’expérience client (interne) ;
- Capacité d’adaptation, de gestion du stress et résilience;
- Débrouillardise;
- Dynamisme et créativité;
- Aime à travailler dans un environ stimulant, en constante évolution et marqué par la vitesse.
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou communication;
- Certificat en gestion de projet ou développement organisationnel (atout);
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projet;
- Connaissance de base des disciplines liées au développement organisationnel;
- Aisance à travailler avec différents univers technologiques : système de gestion, intranet, etc;
- Maitrise des logiciels Suite Office (Word, Excel, Powerpoint et Outlook);
- Bilingue français et anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.