Chez Intact, nos valeurs guident toutes nos actions. Nous célébrons nos différences et apprécions nos points communs. C’est pourquoi nous sommes déterminés à créer un milieu de travail inclusif et inspirant pour tous les employés.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

#LesGensAvantTout
Nous sommes là pour aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Nous nous concentrons sur ce qui est important pour nos clients. Nous les écoutons et faisons preuve d’empathie. Nous nous occupons de leurs problèmes comme si c’était les nôtres. Nous cherchons à comprendre ce qu’ils vivent. Nous créons des produits adaptés à leurs besoins et leur offrons des solutions utiles. Et nous tenons nos promesses. Nous croyons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses.

Comment faisons-nous tout cela? C’est très simple. Nous recrutons des talents prometteurs, des gens comme vous qui sont passionnés et veulent faire une différence. Nous réécrivons l’avenir de l’assurance. Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire?
 
Voici votre chance.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Conseiller principal, communication et planification stratégique qui saura se démarquer et devenir un acteur clé du succès d’Intact au Québec en innovant par son expérience et sa créativité et en établissant une pratique de communication forte et collaborative.

Lieu de travail: Montréal (2020, boul. Robert-Bourassa)

Qui est le conseiller principal, communication et planification stratégique?

Sous la responsabilité de la directrice des communications, le conseiller principal agira à titre d’expert et conseiller de confiance auprès de la direction et des secteurs d’affaires d’Intact au Québec, ainsi que sur certains mandats d’envergure nationale.

Il gérera des plans et activités de communication interne en contexte de transformation organisationnelle, soutiendra les efforts d’affaires publiques et collaborera avec ses collègues de l’équipe de la distribution stratégique et des communications pour tout autre mandat lié à l’engagement des employés, à la gestion de la réputation ainsi qu’à la mobilisation du réseau de courtage.

QUELLES SONT SES RESPONSABILITÉS?

• Offre des conseils stratégiques, avance la pratique de communication et développe des partenariats avec les parties prenantes internes incluant la Distribution, le Marketing, l’Indemnisation, la Souscription et les Ressources Humaines.
• Contribue activement aux activités d’affaires publiques ainsi qu’au positionnement d’Intact auprès des publics externes (marque employeur, affaires publiques, partenariats, etc.).
• Est un acteur influent de la transformation organisationnelle et travaille les plans et contenus de communication tout en étant un ambassadeur de la marque employeur et de Vivre nos Valeurs.
• Développe des meilleures pratiques, guides et processus pour sa fonction.
• Optimise l’utilisation des outils et plateformes pour analyser, mesurer et ajuster la performance des activités de communication.
• Positionne les enjeux, rédige, révise et publie différents contenus pertinents.
• Participe à l’exécution de diverses activités en collaboration avec les membres de l’équipe.

QUEL EST LE PROFIL QUE L’ON RECHERCHE?

• Sens de l’initiative, capacité à influencer les autres et aisance à bâtir des relations solides avec les dirigeants, collaborateurs et partenaires internes et externes;
• Excellentes compétences en réflexion stratégique et en positionnement d’enjeux;
• Motivé, même sous pression, apte à gérer de multiples responsabilités et échéanciers, dans un environnement changeant;
• Souci du détail, esprit créatif et innovant;
• Joueur d’équipe humain et positif!

DE QUOI AVEZ-VOUS BESOIN POUR RÉUSSIR DANS CE RÔLE?

• Posséder un baccalauréat en communications ou en relations publiques, diplôme de 2e cycle un atout;
• Posséder un minimum de 8 à 10 ans d’expérience en communication interne et externe;
• Réalisations démontrées en communication interne, en contexte de transformation majeure;
• Forte expérience en relations publiques et en gestion de crise;
• Forte expérience dans la grande entreprise;
• Parfaitement bilingue à l’oral; rédaction impeccable en français et en anglais;
• Expérience en gestion de projets complexes;
• Expérience dans le secteur de l’assurance ou des services financiers (un atout).