- La personne recherchée doit détenir un diplôme de 1er cycle dans une discipline appropriée et avoir acquis un minimum de huit années d'expérience dans le domaine de l'emploi, dont au moins cinq années dans un poste de direction.
- Elle se démarque par une connaissance approfondie des composantes du milieu touristique, par sa vision et sa pensée stratégique. Elle est dotée d'un sens politique aiguisé et a une excellente compréhension des enjeux régionaux.
- Elle sait faire preuve de courage managérial, manifeste un solide leadership mobilisateur ainsi qu'une grande capacité à gérer le changement en concertation et en suscitant la collaboration.
- Elle manifeste une grande capacité à agir avec efficacité et rigueur dans des situations difficiles et complexes et démontre une habileté supérieure dans les communications organisationnelles.
- Elle possède un très bon esprit de décision et ses actions s'inspirent d'une approche-client.
- Elle démontre des habiletés supérieures dans sa capacité à communiquer, son sens de la négociation et sa capacité de gérer des projets en collaboration avec différents partenaires.
- Elle possède une excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- La personne recherchée doit être disponible à représenter l'organisation lors de plusieurs activités de soir et de fin de semaine dans le cadre de ses fonctions.