PRINCIPALES FONCTIONS

Dans vos fonctions de conseiller(ère) en marketing vous aurez à :

• Analyser régulièrement la situation compétitive du marché et des facteurs qui l’influencent ;
• Comparer l’offre de service de l’organisation avec celles de ses concurrents ;
• Participer à la réalisation de mandats de recherche marketing et faire les recommandations nécessaires (études de marché et sondages) ;
• Planifier et coordonner les stratégies de mise en marché en tenant compte des tendances du marché ;
• Définir et mettre en œuvre annuellement le plan marketing de l’organisation en collaboration avec son supérieur immédiat ainsi que les autres acteurs concernés ;
• Participer à l’élaboration et à la gestion du budget publicitaire ;
• Mesurer le retour sur investissement des différentes actions marketing et évaluer la performance des actions promotionnelles ;
• Développer et mettre à jour des outils marketing répondant aux besoins de l’organisation.
• Promouvoir et participer à l’évolution de l’image de marque de Logisco ;
• Conseiller en termes d’affichage et de signalisation ;
• Exercer un rôle-conseil en termes de marketing, service à la clientèle et communications pour les différents départements ;
• Planifier et mettre en œuvre les relations de presse de l’entreprise ;
• Planifier et mettre en œuvre les divers événements corporatifs de l’entreprise ;
• Participer, à l’occasion, à diverses activités de représentation ;
• Effectuer une veille sur les nouvelles tendances marketing, ventes et marché immobilier.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Baccalauréat dans une discipline appropriée ;
• 5 ans d’expérience pertinente.

PROFIL DE COMPÉTENCES

• Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
• Connaissance du monde de la construction et de l’immobilier ;
• Expérience et expertise en administration et marketing ;
• Connaissance des stratégies marketing ;
• Connaissance des logiciels pertinents ;
• Connaissances ventes développées ;
• Connaissance des stratégies web ;
• Connaissances en ergonomie Web et en stratégie de contenu.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

• Poste permanent;
• 40 h / semaine;
• Horaire flexible;
• 4 semaines de vacances annuelles;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite;
• Compte santé;
• Congés mobiles;
• Rémunération à la carte.