DESCRIPTION DU POSTE

Le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) est à la recherche d’une personne d’expérience, dynamique et engagée pour combler un tout nouveau poste de chargé(e) de projets – valorisation des carrières en tourisme. Il s’agit d’un poste régulier, à temps plein, localisé à Longueuil.

Relevant de la direction générale, la personne qui occupe ce poste a comme principal mandat de proposer et de déployer une stratégie de valorisation des carrières en tourisme permettant d’appuyer les partenaires du CQRHT dans leurs activités de valorisation en contexte de rareté/pénurie de main-d’œuvre. À cette fin, il ou elle travaille en collaboration étroite avec l’Alliance de l’industrie touristique du Québec, les associations touristiques sectorielles et régionales, le réseau de l’enseignement et les organismes d’employabilité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• S’approprier la marque RH tourisme élaborée par l’Alliance de l’industrie touristique du Québec;
• Proposer et implanter une stratégie de valorisation des carrières en tourisme;
• Coordonner les efforts des différents partenaires de l’industrie touristique et du milieu de l’enseignement afin d’assurer l'intégration, la cohésion et l’efficience des actions portées, pour en éviter le dédoublement;
• Produire le matériel de base (lire disponible à tous) devant servir à accroître la visibilité des métiers du tourisme, en mettant la priorité sur les métiers en déséquilibre. S’assurer que ces outils soient adaptés aux bassins de main-d’œuvre ciblés comme prioritaires par l’industrie (immigrants, préretraités/retraités, décrocheurs et autochtones);
• Sensibiliser les divers publics au potentiel des carrières touristiques par divers moyens (site web, campagnes numériques, conférences, salons, etc.);
• Créer des liens avec les partenaires de l’employabilité pour les sensibiliser, les informer des besoins et faciliter le recrutement de main-d’œuvre au sein des clientèles qu’ils desservent;
• Assurer la gestion de projets variés;
• Agir à titre de personne ressource dans son domaine ou pour des dossiers particuliers.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en tourisme, en marketing, en communication ou dans un autre domaine pertinent;
• Dix (10) ans d’expérience en communication/marketing au sein de l’industrie touristique, dont au moins 5 ans dans un contexte de concertation de partenaires pour la réalisation de projets collectifs;
• Expérience en gestion de projets;
• Leadership et capacité de mobilisation démontrés;
• Bonne maîtrise du français et habiletés à rédiger, à vulgariser et à adapter des textes selon les publics cibles;
• Orientation client;
• Jugement et habiletés de prise de décision;
• Utilisation courante des logiciels de la Suite Office et des bases de données clients (CRM).
• Une bonne compréhension des enjeux de l’industrie touristique et des ressources humaines du secteur constitue un atout important.

POURQUOI SE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE?

L’industrie touristique est un secteur d’activité économique en pleine croissance, où on rencontre des gens ouverts, créatifs et passionnés.

Le CQRHT est reconnu comme LA référence en matière de ressources humaines en tourisme.

L’équipe est petite, mais constituée de professionnels compétents et dynamiques, des gens qui ont du plaisir à travailler ensemble.

La direction a à cœur le développement professionnel des employés, un budget y est dédié annuellement.

Les bureaux sont situés sur la rive sud, donc très facilement accessibles, et le stationnement est gratuit.

POSTULEZ MAINTENANT

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre un curriculum vitae récent accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le 22 avril 2019.

À noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.