PRÉSENTATION DE L'ORGANISME : 

Égale Action est un OBNL dont la mission est de soutenir la participation et l’avancement des filles et des femmes en sport. Il a pour vision de contribuer à l’avènement d’un milieu sportif québécois plus équitable et égalitaire au sein duquel les filles et les femmes peuvent participer, évoluer et se développer pleinement.

PROFIL RECHERCHÉ :

Égale Action cherche une candidate dynamique, autonome et avec le sens de l’initiative qui désire relever de nouveaux défis dans un esprit de collégialité et de respect. L’organisme recherche une candidate qui se sent interpellée par la question de l’avancement de la fille et de la femme en sport et qui souhaite faire une différence en ce sens.

DESCRIPTION DU POSTE : 

Relevant directement de la Directrice générale d’Égale Action, l’employée aura pour principales missions de veiller au développement des partenariats de l’organisme ainsi qu’à sa visibilité et au maintien de ses communications. Elle aidera aussi à l’élaboration, la planification et l’organisation de programmes-projets, à la coordination logistique d’événements ainsi qu’à la recherche de financement. Ses principales fonctions seront les suivantes :

Volet programmes et événements :

• Développer et mettre en place le processus de sélection, de recrutement et de formation des formatrices.
• Aider à développer un réseau de spécialistes pour l’organisme.
• Assurer l’organisation, la bonification, le déploiement et le bon déroulement des événements phares d’Égale Action (Gala de reconnaissance Femmes d’influence, le Forum des entraîneures, l’Assemblée générale annuelle, etc.).
• Aider à l’élaboration, la planification et l’organisation logistique, avec les partenaires du milieu, des nouveaux programmes de mentorat et de formation des entraîneures-officielles (et autres nouveaux programmes).

Volet communication et promotion :

• Aider à développer et maintenir un important réseau de contacts avec le milieu cible et mener une promotion active et continue auprès de ce dernier.
• Développer de nouveaux réseaux de distribution pour les activités et services de l’organisme.
• Aider à l’élaboration du plan de communication de l’organisme et assurer sa mise en place.
• Alimenter et assurer la mise à jour continue du site Internet et des différents réseaux sociaux sur lesquels est présent l’organisme.
• Assurer la réalisation et la gestion du bulletin électronique mensuel, des différentes infolettres promotionnelles et du système de gestion des envois électroniques.
• Identifier et participer aux événements clés de visibilité.

Financement :

• Aider à répertorier les diverses sources de financement possibles.
• Aider à créer, rédiger et développer les outils nécessaires à la recherche de financement (kit promotionnel, etc.) et-ou répondre à des demandes de subventions.

Autres : 

Toute autre tâche connexe en support à la réalisation des activités d’Égale Action : entrée de données, gestion du membership, aide au développement d’outils administratifs, participation à des kiosques, etc.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES :

• Forte capacité d’organisation, de planification et de gestion logistique
• Expérience en développement-gestion de programmes-projets, organisation d’événements, communication, développement de partenariats et recherche de financement
• Expérience de 3 ans et plus dans un poste similaire
• Excellentes aptitudes à la communication verbale et interpersonnelle
• Détenir un baccalauréat dans un domaine d’études pertinent en lien avec le poste (communication, gestion, animation culturelle, gestion philanthropique, récréologie, etc.)
• Autonomie, sens de l’organisation, leadership, rigueur, débrouillardise et flexibilité
• Motivation au travail, mobilisation quant à la cause, diplomatie et esprit d’équipe
• À l’aise avec les réseaux sociaux, Cyberimpact, l’environnement Windows (Excel, Word, Power-Point, etc.), Canva, Zoom, etc.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Environ 35 heures/semaine;
• Salaire de base à 20$/heure (augmentation prévue selon la politique salariale);
• Contrat d’un an, avec possibilité de renouvellement;
• Régime d’assurances après 3 mois.

Horaire de travail :

Du lundi au vendredi, entre 9h00 et 17h00, et occasionnellement les fins de semaine.

Lieu de travail : Montréal – Stade olympique, bureaux du Regroupement loisir et sport du Québec. Possibilité de travailler de la maison sur une base occasionnelle.

Entrée en poste : Début avril – le plus tôt possible

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (curriculum vitae et lettre de présentation) au plus tard le 29 mars 2019 - «Concours Coordonnatrice », à l’adresse électronique suivante : 

Pour toute question en lien avec le poste vous pouvez communiquer avec Kim Dupré au 514-252-3114, poste 3969.

NOTE : En lien avec la mission d’Égale Action, ce poste est réservé aux femmes uniquement. Seules les candidates retenues seront contactées en entrevue.