SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous la supervision de la directrice d’Export Outaouais (EO), le ou la Coordonnateur(trice) aux communications a pour mandat de faire rayonner l’organisme et sa clientèle par l’entremise d’événements novateurs et d’envergure, et d’une forte présence sur les médias sociaux et au cœur de l’écosystème du développement économique en Outaouais.

Le (la titulaire) est également amené à offrir des services-conseils aux entreprises de la région dans leurs démarches d’exportation, à effectuer des recherches sommaires et de la rédaction liés à l’accompagnement des entreprises.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Gestion des communications

• Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication et de relations publiques
• Animer les plateformes de médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn) et assurer la mise à jour continue et le développement du site Web
• Analyser les résultats de l’utilisation des différentes plateformes et faire des recommandations
• Rédiger du contenu original (articles de blogue, infolettre, profils d’exportateur, histoires à succès) et des documents d’information sur l’exportation pour la clientèle et les partenaires d’EO
• Participer à la mise en œuvre des campagnes de promotion des exportations
• Coordonner le travail de firmes externes et collaborer avec les partenaires du milieu

Coordination d’activités et d’événements

• Coordonner et participer à la mise en œuvre de différentes activités (ex. dîner-conférences, formations, séances d’information, cocktail de remise des Prix MercadOr, missions commerciales, accueil d’acheteurs, rencontres B2B-B2C)
• Effectuer la promotion des événements par l’entremise d’outils de communication (site web, réseaux sociaux, infolettre, courriel, lettre)
• Développer des stratégies de communication afin d’effectuer le recrutement de participants et de partenaires/commanditaires aux activités
• Préparer les documents nécessaires pour solliciter des partenaires/commandites pour les différentes activités
• Agir à titre de représentant(e) d’EO lors des événements publics et activités promotionnelles. (Salons promotionnels, 5@7, cocktails)

Accompagnement-conseils à l’exportation

• Conseiller les entreprises de l’Outaouais en ce qui a trait à leur participation à des activités en matière d’exportation
• Répondre aux demandes d’information des exportateurs et des partenaires de la région
• Appuyer l’équipe dans l’accompagnement, la recherche et la rédaction d’outils aux entrepreneurs (études de marché, plans d’affaires à l’international, demande de financement, etc.)

Effectuer toute autre tâche connexe et reliée aux finalités de l’emploi.

EXIGENCES

• Baccalauréat en communications, marketing ou relations publiques jumelé à un minimum de deux (2) ans d’expérience ou un diplôme d’études collégiales dans une discipline pertinente jumelé à cinq (5) années d’expérience dans des tâches directement reliées aux fonctions
• Expérience solide en matière de gestion des médias sociaux et de contenu Web (WordPress)
• Forte aptitude en rédaction et révision de contenu
• Connaissance des dernières tendances en matière de communication et médias sociaux
• Connaissance des enjeux du commerce international et intérêt pour l’entrepreneuriat, un atout
• Excellente capacité de communication en français et anglais écrit et parlé
• Disponibilité à travailler occasionnellement les fins de semaine et en soirée

Compétences requises   

• Autonomie, esprit créatif et orienté vers les résultats
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané
• Esprit collaborateur, axé sur le travail d’équipe
• Entregent & facilité à développer des relations de confiance
• Aptitudes en vente un atout

Conditions d’emploi

Poste permanent à temps plein

Salaire annuel de 40 000 $ à 50 000 $ en plus d’avantages sociaux concurrentiels

Avantages sociaux offerts

• Régime d’assurance collective
• Déduction à la source pour un REER collectif à contribution volontaire (présentement en implantation)
• Conditions en lien avec la CNESST et bonifiées dans certains cas :
• 6 jours de maladie par année
• Vacances selon expérience
• Fermetures des bureaux 8 jours (+ 2 jours fériés) au temps des fêtes afin de compenser les heures supplémentaires effectuées au courant de l’année
• Augmentation salariale annuelle en fonction de l’IPC
• Télétravail lorsque possible

SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Veuillez transmettre une lettre de présentation expliquant votre intérêt, accompagnée de votre curriculum vitae.

Veuillez soumettre votre candidature au plus tard le 22 mars 2019 à 16 h.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s