OFFRE D’EMPLOI
CONSEILLER (ÈRE) EN PHILANTHROPIE

CONTRIBUTION À LA MISSION
Le Conseil québécois du loisir souhaite recruter un (e) conseiller(ère) en philanthropie pour accompagner le
développement des pratiques philanthropies des organismes nationaux de loisir. Le (la) conseiller(ère) en
philanthropie contribuera à favoriser le rayonnement et mettre en valeur l’expertise du CQL et de ses membres
nationaux dans un contexte de valorisation du loisir et des modes d’interventions favorisant l’engagement citoyen
en loisir que sont, la vie démocratique et associative, le bénévolat, l’action communautaire et l’action
communautaire autonome, l’économie sociale et l’entrepreneuriat collectif. Ainsi, c’est la présence et la contribution
du réseau associatif du loisir partout au Québec qui sera aussi mobilisée.
Une mission : le loisir pour tous!

-Regroupe et représente les organismes nationaux de loisir et leurs réseaux, valorise leur rôle et soutien leur
développement; -Favorise la concertation, le réseautage et les partenariats associatifs, publics et privés, québécois,
canadiens et internationaux; -Promeus l’adoption par la population d’un mode de vie culturellement, physiquement
et socialement actif dans le cadre de pratiques libres et organisées, sécuritaires et respectueuses de l’intégrité des personnes; -Contribue à l’accessibilité pour tous de ce service social, à l’exercice de ce droit et à ses bienfaits.
Le Conseil québécois du loisir regroupe les organismes nationaux de loisir et collabore avec de nombreux
partenaires, secteurs et ce à tous les niveaux d’interventions.

Description
Le service-conseil philanthropique vise à :
-Soutenir le développement et l’accessibilité des activités des organismes nationaux de loisir auprès de leurs
membres et de la population, en incitant les particuliers, les entreprises et les fondations à leur faire des dons;
-Permettre aux organismes nationaux de loisir de consolider et d’accroître leurs revenus à long terme et, ainsi,
assurer la pérennité de leur fonctionnement.
- Mettre en place des conditions, de nature à inciter les particuliers, les sociétés et les fondations à s’engager dans
le financement des organismes nationaux de loisir et par le fait même, dans le développement et l’accessibilité au
loisir pour tous;
-Assurer aux organismes nationaux de loisir, particulièrement ceux aux revenus moins élevés, un financement plus adéquat pour le fonctionnement
Sous la responsabilité de la direction générale, le (la) conseiller(ère) en philanthropie réalisera divers mandatsconseils, d’accompagnement, de formation, de concertation, de développement et de veille.

Plus spécifiquement, le (la) conseiller(ère) en philanthropie devra :

1. Accompagner les organismes nationaux de loisir, individuellement et de façon collective, pour contribuer au
développement d’une culture philanthropique. Ce mandat comprend les tâches suivantes :
- Soutenir des activités d’éveil et de formation sur les enjeux du financement philanthropique;
- Organiser une offre de formation adaptée et complémentaire à l’offre existante;
- Créer une communauté de pratique animée par des valeurs d’entraide, de partage et de collaboration;
- Développer des outils permettant l’acquisition de compétences philanthropiques et assurer leur diffusion par des stratégies de communication pertinentes.
- Soutenir le recrutement, l’encadrement et à la fidélisation de bénévoles qui vont contribuer à la réalisation des
objectifs de développement.

2. Coordonner, collaborer, ou participer à la mise en oeuvre de projets philanthropiques structurants. Ce mandat
comprend les tâches suivantes :
- Faciliter l’identification d’enjeux communs, la conceptualisation de solutions et leurs mises en oeuvre;
- Participer, lorsque requis, aux activités et aux projets philanthropiques des organismes;
- Favoriser des alliances, des partenariats et du maillage dans le milieu philanthropique.
- Documenter le système de gestion des donateurs et développer des rapports afin de suivre les progrès
philanthropiques;
- Concevoir et soutenir la mise en oeuvre des stratégies de sollicitation des donateurs actuels et potentiels en
matière de collecte de fonds, de fidélisation et de coordination des activités philanthropiques.
- Élaborer et rédiger différents documents en soutien à la sollicitation et à la fidélisation, appropriés pour chaque
groupe de donateurs potentiels.

3. Assurer une veille afin d’accroître le partage des expertises, des connaissances et des pratiques philanthropiques dans le milieu du loisir en vue d’accroître le niveau de compétences organisationnelles. Ce mandat comprend les tâches suivantes :
- Alimenter un réseau de veille philanthropique;
- Répertorier et promouvoir les pratiques innovantes;
- Documenter et partager les pratiques philanthropiques, nouvelles ou existantes au sein des organismes nationaux de loisir afin de mettre en lumière les conditions de réussites et les écueils rencontrés dans la mise en oeuvre de projets.

Qualification et compétences requises
- Certification en gestion philanthropique ou autre attestation de formation en philanthropie;
- Minimum de trois ans d’expérience en développement philanthropique;
- Connaissance des logiciels de base de données (ex. : PRODON)
- Compétences numériques : expérience d’utilisation d’outils numériques dans le cadre de son travail (ex.:Google Drive, outils collaboratifs), et compréhension des principaux concepts numériques (ex.: réseaux sociaux, Web)
- Habiletés de communication en français à l’oral comme à l’écrit et une bonne maîtrise de la langue anglaise;
- Sens développé des relations interpersonnelles, une capacité d’écoute, d’influence et de mobilisation
- Capacité d’analyse, d’organisation et de gestion des priorités;
- Éthique irréprochable, excellent jugement, grande maturité ;
- La personne doit pouvoir se déplacer, notamment en dehors des heures de travail

CONDITIONS
 Poste temps plein – 37,5 heures/semaine
 Lieu de travail : Parc olympique de Montréal
 Salaire selon les qualifications et l’expérience
 Entrée en fonction : avril 2019
Si ce défi vous intéresse, transmettez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae

Au plus tard le 1er mars 2019
CONSEIL QUÉBÉCOIS DU LOISIR
4545, avenue Pierre-De Coubertin
Montréal, Québec H1V 0B2

Soyez assuré que l’organisation apprécie grandement votre intérêt et vous en remercie, toutefois
seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées