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TRAVAILLER À CBC/RADIO-CANADA
 
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

VOTRE MANDAT :
 
Notre Chef Publicité-Marketing décide et élabore les objectifs et les stratégies publicitaires ainsi que l’image de marque des plateformes ICI TOU.TV et RADIO-CANADA.CA en ondes et hors d’ondes et contrôle l’atteinte des objectifs. Il dirige l’orientation, planifie, organise et supervise toutes les étapes de développement des campagnes pour son secteur.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Relevant de la Première directrice Publicité, le titulaire du poste a la responsabilité d’élaborer les stratégies de mise en marché des contenus et des plateformes qu’il a en charge. Il dirige le développement des campagnes publicitaires et assure la cohésion des stratégies de communications-marketing 360 afin de répondre aux objectifs d’entreprise. Il assure également le développement et le déploiement de la stratégie multiplateforme Jeunesse.
À ce titre, il travaille étroitement avec les directions programmes concernées ainsi qu’avec une chargée de projets et les équipes de création et de production relevant du Grand studio de la direction Publicité. 
Il assure le lien avec l’agence média lors du déploiement de campagnes publicitaires externes.
Il est garant du suivi des budgets de production qui lui sont alloués.

QUALIFICATIONS
 
Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant:
  • Formation universitaire en communication, marketing, ou autre discipline connexe;
  • Cinq (5) à sept (7) ans d'expérience dans le domaine numérique avec une excellente compréhension de la conception et de la production de produits et services numériques;
  • Huit (8) à dix (10) ans d'expérience en communication publicitaire incluant au moins trois (3) ans en gestion de personnel;
  • Excellente connaissance de la télévision et des plateformes numériques comparables;
  • Excellentes connaissances en production (électronique, graphique, et web);
  • Aptitude démontrée en planification stratégique;
  • Très bonne compréhension de l'industrie des médias dans un contexte multiplateforme;
  • Leadership d'équipe solide, mobilisateur et rassembleur;
  • Tact, diplomatie et aisance pour entretenir des relations interpersonnelles harmonieuses tant à l’interne qu’à l’externe;
  • Capacité à bien saisir les enjeux et les valeurs du service public;
  • Connaissance de la programmation de Radio-Canada (radio, télé, web);
  • Connaissance des contenus et stratégies spécifiques aux auditoires Jeunesse, un atout;
  • Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer des échéanciers serrés;
  • Capacité d'analyser et de synthétiser différentes études de données spécialisées;
  • Connaissance de l’anglais, un atout.
Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, postulez en ligne! Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. 

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site corporatif. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre.
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