VOTRE MANDAT :
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
QUALIFICATIONS
- Formation universitaire en communication, marketing, ou autre discipline connexe;
- Cinq (5) à sept (7) ans d'expérience dans le domaine numérique avec une excellente compréhension de la conception et de la production de produits et services numériques;
- Huit (8) à dix (10) ans d'expérience en communication publicitaire incluant au moins trois (3) ans en gestion de personnel;
- Excellente connaissance de la télévision et des plateformes numériques comparables;
- Excellentes connaissances en production (électronique, graphique, et web);
- Aptitude démontrée en planification stratégique;
- Très bonne compréhension de l'industrie des médias dans un contexte multiplateforme;
- Leadership d'équipe solide, mobilisateur et rassembleur;
- Tact, diplomatie et aisance pour entretenir des relations interpersonnelles harmonieuses tant à l’interne qu’à l’externe;
- Capacité à bien saisir les enjeux et les valeurs du service public;
- Connaissance de la programmation de Radio-Canada (radio, télé, web);
- Connaissance des contenus et stratégies spécifiques aux auditoires Jeunesse, un atout;
- Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer des échéanciers serrés;
- Capacité d'analyser et de synthétiser différentes études de données spécialisées;
- Connaissance de l’anglais, un atout.
Si ce poste vous intéresse, postulez en ligne! Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site corporatif. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre.