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ISAAC Instruments conçoit et fabrique des solutions technologiques qui permettent aux entreprises de transport d’améliorer leur performance, leur productivité, leur conformité et leur sécurité.

Incorporé en 1999, ISAAC occupe désormais la position de chef de file en tant que fournisseur de solutions de gestion de flotte au Québec, et est l’unique fournisseur de télémétrie en Amérique du Nord. L’entreprise développe activement l’Internet des camionsMC en connectant toujours plus d’objets à bord du camion et en exploitant les mégadonnées, pour permettre aux transporteurs d’acquérir l’informatique décisionnelle nécessaire pour l’atteinte de leurs objectifs d’affaires.

ISAAC bénéficie d’une forte croissance et est récipiendaire de prestigieux prix, qui témoignent de son caractère innovateur et de sa contribution pour réduire la consommation de carburant des véhicules.

DESCRIPTION

En tant que vice-président marketing d’ISAAC, vous rejoindrez notre équipe de direction et superviserez l’orientation stratégique du marketing et la planification de la préparation au marché. Vous serez responsable de l'équipe marketing, chargée de la communication, de la gestion des produits et de leur mise en marché. De plus, vous dirigerez les initiatives de marketing de l'organisation. Vous travaillerez au sein d’une équipe proactive et dynamique qui met tout en œuvre pour accroître les parts de marché d’ISAAC.

VOS RESPONSABILITÉS 

Stratégie et Leadership

  • Développer et mettre en œuvre un plan marketing intégré afin d’accroître le leadership de l’entreprise et de la marque
  • Superviser les activités de gestion des produits afin d’anticiper et répondre aux besoins de l'entreprise
  • Collaborer étroitement avec les ventes, l'expérience client et les autres départements de l'entreprise
  • Atteindre les objectifs de vente tout en respectant le budget
  • Fournir une orientation stratégique au plan tactique
  • Faire la veille concurrentielle, mener des études de marché, conseiller et proposer des idées

Opérations

  • Diriger le processus annuel de planification stratégique
  • Développer, compiler, mesurer et interpréter des indicateurs clés alignés sur les objectifs marketing de chaque campagne
  • Établir des objectifs et des stratégies annuels et trimestriels pour favoriser l'engagement des clients existants ainsi que l'attraction de nouveaux clients
  • Superviser le développement continu de ressources de marketing pour la gestion des produits

Gestion de l’équipe

  • Créer un environnement dans lequel les membres de l'équipe se sentent connectés, responsabilisés, responsables et engagés à travailler en collaboration pour atteindre les objectifs fixés
  • Recruter les membres de l’équipe marketing conformément au plan de la société
  • Former, encadrer et développer l'équipe marketing
  • Évaluer les résultats

VOS ACQUIS 

  • Plus de 10 ans d’expérience dans un rôle exécutif ou de gestion en marketing dans un environnement B2B
  • Baccalauréat ou MBA en marketing, communication ou un autre domaine pertinent
  • Bon sens des affaires et de la stratégie
  • Excellentes compétences en analyse et résolution de problèmes
  • Esprit créatif et innovant, avec une forte compréhension du développement des affaires
  • Leader reconnu avec une expérience dans le développement et l’inspiration des autres et dans la création d’équipes de marketing efficaces
  • Bon sens de l'initiative
  • Désir incontestable à s'attaquer à tout projet avec énergie et enthousiasme
  • Attention aux détails
  • Excellente connaissance de la suite MS Office
  • Capacité et volonté à voyager
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais

VOS ATOUTS

  • Expérience dans l’industrie du camionnage

AVANTAGES ET BÉNÉFICES

L’employé est au centre des intérêts et des valeurs d’ISAAC. C’est pourquoi vous y retrouverez de nombreux avantages tels que :

  • des opportunités de carrières variées
  • un environnement de travail stimulant axé sur l’innovation
  • des équipes enthousiastes et collaboratives
  • des salaires compétitifs et avantages sociaux favorisant la conciliation travail-famille : un plan

d’assurances collectives complet, un REER collectif, des horaires flexibles, 4 semaines de vacances, etc.

  • des activités sociales variées et des collations gratuites à tous les jours !
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