Notre entreprise, reconnue dans le domaine de la mode au Canada, est à la recherche d’une personne dynamique et créative pour combler le poste de Spécialiste des campagnes infolettres/courriels. 

Description du poste

Le spécialiste des campagnes infolettres/courriels est principalement responsable de l’élaboration des toutes les campagnes infolettres destinées à augmenter la notoriété de la marque et fidéliser la clientèle.  

Rôle et responsabilités

• Coordonner, exécuter et optimiser les infolettres pour maximiser les revenus et la fidélité des clients ;
• Effectuer le test marketing A/B afin de trouver les meilleures combinaisons dans le but d’optimiser les ventes et les pages de lancement ;
• Effectuer des rapports de performance et recommandations sur les envois des listes ;
• Faire l’analyse et proposer des solutions sur les enjeux reliés aux campagnes infolettres ;
• Configurer les différents segments de ciblage pour les infolettres destinés aux clients ;
• Vérifier le taux de désabonnement et les « reportings » de la clientèle ;
• Assurer la planification du calendrier des envois des infolettres ;
• Rester constamment à l’affut des nouvelles tendances et nouvelles technologies en lien avec nos contenus multimédias ;

Formation et expérience

• Baccalauréat en technologies de l’information, marketing digital ou tout domaine relié au Web;
• 3-5 ans d’expérience en gestion des campagnes infolettres.

Qualification et exigences 

• Bilinguisme (anglais et français, oral et écrit) ;
• Capacité d’interpréter des résultats de campagnes A/B de campagnes infolettres ;
• Connaissance approfondie du logiciel Mail Chimp ;
• Connaissance accrue des outils d’analyses/statistique (Référencement, Google analytics, AdWords, etc.) ;
• Connaissance intermédiaire de HTML ;
• Bonne compréhension des règlementations CASL ;
• Excellent esprit d’analyse et de synthèse ;
• Forte créativité et intérêt pour l'industrie de la mode ;
• Forte aptitude à réagir et à s’adapter à un milieu en constante évolution ;
• Capacité à comprendre et à respecter le ton d’une marque ;
• Rigueur organisationnelle et capacité de communiquer et de travailler avec diverses équipes.

Salaire et avantages sociaux

• Salaire concurrentiel ;
• Magnifique lieu de travail reflétant la culture d’entreprise chaleureuse et accueillante de Tristan ;
• Belle gamme d’avantages sociaux (assurance collective, rabais corporatif, stationnement, etc.).

Si vous êtes intéressé(e)s par ce poste, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Madame Connie Fuoco, Directrice Ressources humaines et Paie.

Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi.