(Remplacement - congé de maternité)

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous la responsabilité du directeur, Service des communications, le titulaire de l’emploi assure un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans divers mandats associés aux communications. Il est responsable des moyens de communication reposant sur les nouvelles technologies de l’information, dont le site web de la Ville. Il collabore avec son supérieur immédiat dans les mandats reliés aux relations publiques, à la réalisation de plans de communication et à la rédaction de diverses publications.

DESCRIPTION DES TÂCHES

• Assure le développement, la mise en place et la promotion de moyens de communication reposant sur les nouvelles technologies de l’information et des communications (réseaux sociaux, Web 2.0, affichage dynamique, etc.) dans le cadre d’une approche contribuant à améliorer l’accessibilité, l’efficacité et la qualité des services aux citoyens;
• Conseille et soutien l’ensemble des services municipaux dans la mise en œuvre d’activités et d’outils de communication;
• Coordonne le travail de l’agent de communication dans le suivi des requêtes des citoyens; apporte son analyse dans le traitement des plaintes;
• Administre, avec l’agent de communication, le contenu Web ainsi que le contenu dans les médias sociaux (gestion de communauté);
• Apporte son soutien et son expertise aux projets d’accessibilité sociale et de participation citoyenne des opérations de développement de la Ville;
• Contribue au développement de l’image de marque de la Ville, dont la famille signalétique et les projets spéciaux; assure le respect des normes graphiques lors de la réalisation de divers outils;
• Conseille, soutien, développe et met en œuvre des stratégies et des plans de communication pour différents dossiers; mesure le degré d’atteinte des actions mises de l’avant et prévoit des solutions alternatives pour corriger la situation;
• Effectue la veille des tendances et innovations en matière de communications municipales et propose de nouvelles idées;
• Prépare des appels d’offres, contrats et ententes pour des services de communication (impression, graphisme, projets spéciaux, etc.) et supervise la prestation de service des fournisseurs;
• Supervise la conception, la réalisation et la production des publications et des outils d’information et de promotion;
• Effectue de la recherche, rédige, révise et participe au processus de validation de toutes publications et outils d’information de la Ville;
• Planifie, voit à l’organisation et à la coordination d’événements spéciaux dont des séances d’information publiques, conférences de presse, etc. et assure leur couverture médiatique;
• Participe activement au processus de communication en situation de crise et mesures d’urgence;
• Maintient de bonnes relations avec les représentants des médias; agit occasionnellement à titre de porte-parole;
• Collabore à tout autre projet en lien avec les priorités et les orientations de la Ville;
• Effectue toute autre tâche reliée à sa fonction et/ou requise par son supérieur immédiat.

EXIGENCES DU POSTE

• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle (baccalauréat) en communication ou toute autre discipline appropriée, ou l’équivalent reconnu par le ministère de l’Éducation;
• Posséder quatre (4) années d’expérience dans une fonction similaire, de préférence dans le milieu municipal;
• Connaissances informatiques intermédiaires : suite Microsoft Office, nouvelles technologies de l’information;
• Connaissances linguistiques : avancées en français (parlé, écrit) et intermédiaires en anglais (parlé);
• Expérience avec un système de gestion de contenu web (CMS), un atout important;
• Formation en rédaction web, un atout important;
• Compétences recherchées : analyse, synthèse et jugement, communication orale et/ou écrite, connaissance du domaine d’expertise, coordination d’équipe, créativité, gestion du temps et des priorités, intelligence émotionnelle, rôle-conseil, sens politique.

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent soumettre leur curriculum vitae et diplôme au plus tard le 9 décembre 2018, en remplissant le formulaire en ligne.

La Ville de Candiac accorde une grande importance à la diversité en milieu de travail et souscrit au principe d’équité en emploi. À ce titre, elle encourage les candidatures issues des groupes visés par la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics, c’est-à-dire les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées ainsi que les personnes faisant partie des minorités visibles et des minorités ethniques. Afin de faciliter la lecture de ce document, l’emploi de la forme masculine a été retenu.

Il est à noter que seuls les candidats retenus seront contactés.