L’École de technologie supérieure, l’un des dix établissements du réseau de l’Université du Québec, offre des programmes de baccalauréat, de maîtrise et de doctorat en génie.

Au cours des dernières années, l’ÉTS a connu une croissance très importante sur tous les plans : nombre d’étudiants, activités des clubs technologiques, collaborations internationales et projets de R&D. En plus de se classer parmi les écoles d’ingénierie les plus importantes au Canada, elle diplôme 25 % de tous les nouveaux ingénieurs québécois.

À la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS offre un milieu de travail des plus motivants et de multiples services sur son campus : CPE, salle d’entraînement et de musculation, resto-pub, cafétéria, stationnement pour voitures et vélos, supermarché, tout y est!

Le Bureau du recrutement étudiant et de la coordination internationale est présentement à la recherche d'une chargée ou d'une chargé du recrutement et des partenariats internationaux pour occuper un remplacement de 3 mois avec forte possibilité de prolongation.

Sous la direction de la supérieure immédiate, exerce des activités d’étude, d’analyse, de recherche, de planification et de recommandation touchant les différentes sphères de l’enseignement et de la vie économique, sociale, administrative et scientifique reliées au développement et au fonctionnement de l’institution.  

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES :

• Analyse, négocie, rédige et/ou coordonne le renouvellement des ententes de partenariats internationaux pour le recrutement, la recherche et les échanges étudiants;
• Organise et coordonne les visites de délégations de représentants universitaires étrangers à l’ÉTS;
• Gère la promotion des partenariats stratégiques, des opportunités de recrutement et/ou d’échanges internationaux auprès de la communauté de l’ÉTS;
• Assure une veille sur les universités partenaires ou partenaires potentiels sur ses territoires d’expertise, en vue d’identifier des opportunités pour le recrutement et les échanges étudiants;
• Représente l'ÉTS dans le cadre d'activités internationales ponctuelles : conférences en éducation internationale, visites de délégations, missions sur le terrain, foires de recrutement, etc.
• Intervient spécifiquement pour le développement et le recrutement d’étudiants aux cycles supérieurs sur des zones géographiques déterminées;
• Analyse, propose et adapte des modèles académiques et économiques, en préconisant une approche bilatérale par le maintien et le développement de partenariats structurés sur ses territoires d’expertise;
• Planifie et met en œuvre des plans d’action pour le rayonnement international, le développement de partenariats et/ou le recrutement aux cycles supérieurs en déterminant les tactiques, les mécanismes de recrutement, les dates cibles, et les ressources humaines et financières requises;
• Organise et coordonne des missions sur les territoires visés propres au recrutement d’étudiants, au développement et au maintien de partenariats;
• S’assure de la cohérence des partenariats et des actions sur ses territoires d’expertise;
• Détermine et met en œuvre des cycles relationnels spécifiques pour les futurs étudiants et les partenaires internationaux;
• Assure une veille de la concurrence en matière de développement de la clientèle aux cycles supérieurs;
• Développe des outils adaptés pour pénétrer les marchés ciblés, et suivre plus efficacement les clientèles (contenus web, médias sociaux, documentation, etc.);
• Développe spécifiquement des stratégies numériques de promotion et de recrutement pour ses territoires d’expertise;
• Conseille et accompagne les directions de programmes et les professeurs de l’ÉTS dans leurs efforts de recrutement d’étudiants internationaux et d’amorce de partenariats;
• Organise des sessions d’informations en ligne pour la promotion, le recrutement, la conversion et la rétention des clientèles;
• Évalue la rentabilité des programmes et des actions dont il/elle a la responsabilité, mène des enquêtes sur la clientèle étrangère admise et inscrite aux programmes de l’ÉTS et organise les données pour des fins d’analyses internes;
• Assure une veille sur les exigences règlementaires liées au recrutement et à l’immigration des étudiants internationaux et maintient les procédures;
• Assure une veille et coordonne la promotion des possibilités de bourses d’études internationales auprès des futurs étudiants et des professeurs de l’ÉTS;
• Intervient dans la gestion de programmes de bourses d’études internationales : MITACS, PFLA, etc.
• Assure le suivi et l’analyse des clientèles admises et inscrites;
• Répond aux demandes d’informations et accompagne les futurs étudiants dans leurs démarches.

EXIGENCES NORMALES:

Scolarité : Maîtrise en génie, sciences appliquées ou administration des affaires/marketing.

Expérience : Minimum de trois (3) ans d’expérience professionnelle pertinente, notamment dans le domaine des relations internationales, des échanges internationaux et du recrutement/marketing en milieu universitaire et dans des activités de représentation.

Autres :                

• Fort intérêt pour le milieu du génie, de la recherche et des cycles supérieurs;
• Habiletés en communication et relations interpersonnelles avec des partenaires d’affaires à l’international et avec des clientèles multiculturelles; 
• Connaissance approfondie de la structure de l’enseignement supérieur en Europe (LMD) et de la structure organisationnelle des universités européennes;
• Compréhension des règles d’immigration en matière de permis d’études et de travail pour les clientèles étrangères;
• Intérêt, aptitudes et expérience avec l’utilisation de systèmes d’informations tels MoveON et CRM;
• Compréhension du rôle stratégique du marketing numérique (web et médias sociaux) en recrutement international;
• Sens de l’initiative, autonomie et rigueur;
• Bon sens des priorités et axé sur les résultats;
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit;
• Connaissance d’une troisième langue (un atout);
• Disponibilité pour effectuer des déplacements à l’international (conférences, foires, missions).

Début du mandat: Dès que possible

Statut de l'emploi: Remplacement - 3 mois avec forte possibilité de prolongation

Date limite pour postuler: 9 décembre 2018

Classe / Salaire: 13 / 31,52$ à 50,01$

Durée et Horaire: 35 heures par semaine, du lundi au vendredi

Service: Bureau du recrutement étudiant et de la coordination internationale