DESCRIPTION DU POSTE :

La Fondation du Grand Montréal (FGM) est à la recherche d’un directeur-trice des communications et marketing. Relevant du vice-président-e des opérations, le/la titulaire du poste aura la responsabilité de développer et implanter un plan de communications et marketing pour contribuer à l’atteinte des objectifs du plan stratégique de la FGM.  Il devra travailler en étroite collaboration avec les équipes du développement philanthropique et l’engagement dans la communauté.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Diriger l’équipe de communications-marketing dans l’atteinte des objectifs du plan stratégique
• Participer activement au comité de direction de la FGM
• Élaborer un plan stratégique de communications-marketing
• Développer et déployer un plan tactique de communications-marketing intégré (traditionnel et numérique) annuel, incluant un budget et un échéancier
• Produire des publications de la FGM dont le rapport annuel et l’étude « Signes vitaux »
• Diriger l’évolution et la mise à jour du site Internet
• Développer un calendrier et assurer la qualité des communications numériques (réseaux sociaux, bulletins, infolettres.)
• Assurer les relations publiques et médiatiques ; développer et maintenir de bonnes relations avec la presse écrite et électronique
• Préparer les discours clés pour la FGM
• Organiser divers événements
• Produire des tableaux de bord et autres documents administratifs 
• Entreprendre des projets spéciaux
• Effectuer toutes autres travail connexe en soutien à la direction générale

EXIGENCES :

• Diplôme universitaire en communications ou marketing ou dans un domaine connexe
• Minimum 6 à 8 ans d’expérience dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur philanthropique
• Grande capacité à initier et à gérer une variété de projets en sachant repérer les meilleures ressources à moindre coût
• Vision stratégique des communications, incluant les outils de communication numérique
• Éthique irréprochable, excellent jugement, grande maturité, autonomie et rigueur
• Esprit d’initiative et de proactivité, capacité d’anticipation, créativité et grande facilité à s’adapter aux changements, axé sur les résultats
• Excellent habileté de communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Capacité manifeste de travailler dans un environnement informatisé avec MS Office et des logiciels de bases de données client-serveur (PRODON)

COMMENT POSER SA CANDIDATURE :

Veuillez soumettre votre lettre de présentation et votre curriculum vitae avant le 20 novembre 2018 à 12h00.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers la FGM. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats que la FGM aura sélectionnés pour une entrevue.

À PROPOS DE LA FGM :

Notre mission
La FGM engage les individus, les familles et les organismes à soutenir leur communauté par la création de fonds pour appuyer des causes choisies dans tous les secteurs. La Fondation fait fructifier les actifs des fonds et guide les donateurs en identifiant les enjeux importants et en apportant un soutien aux acteurs dynamiques de la communauté. Elle encourage la philanthropie comme levier important du mieux-être du Grand Montréal.

Notre vision 
La FGM est reconnue pour son leadership stratégique et rassembleur dans l’atteinte des Objectifs de développement durable(1) par son soutien aux projets dynamiques des organismes et par son attention particulière aux initiatives innovantes, notamment en ce qui a trait au bien-être des enfants dans la communauté.
(1) Tels que définis par les Nations Unies.

Nos valeurs 
Intégrité, excellence, inclusion, écoute, innovation.