Chef de file de la distribution alimentaire auprès des hôtels, restaurants et institutions, Service alimentaire Gordon recherche, pour sa division de Québec, une personne dynamique qui agira à la coordination de la mise en marché au sein de son équipe du marketing.

Sous la supervision du gestionnaire du marketing de la division Québec, la personne titulaire du poste est responsable de la priorisation et de l’exécution des stratégies marketing et des initiatives liées à la mise en marché des produits.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Faciliter l’échange d’informations et les communications concernant les produits, les catégories, les marques et les fournisseurs entre l’équipe nationale de marchandisage et les équipes des ventes, du marketing et des approvisionnements de la division.
• Collaborer avec l’équipe nationale de marchandisage, les équipes internes et les fournisseurs externes, pour maintenir une gamme de produits appropriée et atteindre les objectifs en matière de vente et de rentabilité.
• Faciliter le perfectionnement professionnel des spécialistes de produits et des représentants des ventes, en ce qui concerne la connaissance des produits et des fournisseurs.
• Aider l’équipe du marketing à planifier et à orchestrer divers événements qui correspondent au plan à long terme et aux objectifs de la division, tels que les événements clients, les campagnes de marketing et les salons de ventes.
• Analyser différents rapports, afin de favoriser une prise de décision éclairée sur les stratégies et initiatives et effectuer les suivis requis.

La personne titulaire de ce poste s’assurera également de :

• participer activement aux différentes réunions et conférences téléphoniques nationales et régionales reliées à ses fonctions, selon les besoins;
• se tenir à l’affût des nouvelles tendances dans le domaine de la mise en marché, du marketing et de l’alimentation, par la lecture de publications spécialisées et la participation à diverses formation;
• maintenir un esprit de partenariat et une bonne communication avec les différents intervenants internes et externes, afin de favoriser le partage d’idées et la réalisation des objectifs.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Combinaison de formation et d’expérience pertinentes;
• Connaissance du service alimentaire, un atout;
• Bilinguisme essentiel;
• Maîtrise des logiciels de bureautique, en particulier Excel; connaissances de la suite Google, un atout;
• Leadership, dynamisme et autonomie;
• Aptitudes relationnelles marquées, habiletés en communications verbales et écrites;
• Sens de l’organisation, capacité à mener de front plusieurs dossiers et à bien gérer les priorités;
• Esprit d’équipe et de collaboration.

NOUS OFFRONS À NOTRE PERSONNEL...

• un environnement de travail d'une qualité exceptionnelle, où se combinent esprit d'équipe, service à la clientèle hors pair et dépassement de soi, dans une entreprise en croissance;
• des avantages sociaux concurrentiels et un programme d'harmonisation travail-vie personnelle offrant plusieurs rabais et services pratiques.

Nous vous remercions de l'intérêt porté envers notre entreprise.  Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été sélectionnée.

Service alimentaire Gordon applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées à postuler.