Follow this employer
Add favorites
Offer closed
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.
VOTRE MANDAT:
Ceci est un poste contractuel d'une durée de 12 mois.
- Rad est le laboratoire de journalisme de Radio-Canada. Sa mission : rendre l’information accessible. Rad, c’est une expérience renouvelée de l’information, la rencontre entre les codes du web et la rigueur journalistique de Radio-Canada.
- Vous êtes un passionné de l’univers numérique, vous êtes créatif et vous êtes un gestionnaire aguerri? Ce poste est pour vous!
- Relevant de la Première directrice Stratégie et création, vous accompagnez la Direction dans la vision, l’évolution et le développement à court, moyen et long terme des différentes propriétés numériques sous votre responsabilité.
- Vous dirigez et encadrez le développement du produit numérique Rad dans l’écosystème de Radio-Canada. Vous êtes responsable d’établir et de maintenir la feuille de route de votre produit au niveau du développement de la plateforme en identifiant les différents jalons de son évolution.
- L’expérience d’utilisation est au coeur de vos préoccupations et vous planifiez l’avancement du produit en tenant compte des besoins du public, des avancées technologiques et de la concurrence.
- Vous travaillez en collaboration avec plusieurs partenaires internes et externes à l'identification et à la mise en oeuvre des besoins d'affaires, en gardant l'utilisateur au centre de vos priorités.
- Vous analysez, priorisez et orientez la production de projets numériques à valeur ajoutée en collaboration avec vos partenaires de la Direction de l’information. Au quotidien, vous travaillez avec une équipe solution dédiée et vous vous assurez de la qualité et de la pertinence de la production.
- Vous aurez à gérer des relations stratégiques et continues avec les partenaires externes et internes pour faire évoluer votre produit et identifier toutes les nouvelles activités numériques, les tendances et les opportunités d’innovation au profit du public.
QUALIFICATIONS
Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant:
- Baccalauréat complété (communication, relations publiques, gestion ou tout autre programme pertinent à l’emploi) et cinq (5) années ou plus d’expérience dans un domaine connexe;
- Cinq (5) années ou plus d'expérience en production numérique interactive;
- Comprendre la méthodologie AGILE dans le développement de produits numériques;
- Expérience dans l’élaboration de stratégies de développement de produits;
- Expérience en gestion d’équipe (supervision et coordination dans un contexte syndiqué, un atout);
- Connaissance approfondie et à jour des plateformes numériques;
- Capacité à déceler des opportunités d’affaires;
- Capacité à gérer des budgets;
- Familiarité avec la culture des programmes et des objectifs de Radio-Canada et de ses différents secteurs;
- Connaissance approfondie du marché, orientations et tendances médias;
- Capacité de rédaction;
- Capacité d’adaptation à une quantité et une variété de projets dans un rythme de travail rapide;
- Grande capacité d’écoute et facilité à communiquer;
- Connaissance de l’anglais.
Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.
Si ce poste vous intéresse, postulez en ligne! Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site corporatif. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre.
