Groupe AFFI Logistique est une entreprise d’impartition d’activités de logistique telles que l’assemblage, l’inspection, l’emballage, la gestion de commande, de coordination logistique et d’impartition d’activités de fabrication, ayant une compétence unique de gestion de la main d’œuvre avec limitations.

Acteur important de l’entrepreneuriat social au Québec, Groupe AFFI Logistique intègre depuis plus de 45 ans des personnes vivant avec des limitations fonctionnelles. Il compte près de 500 employés et opère 5 places d’affaires dans les régions de Montréal et de Québec.

Les valeurs prônées par l’entreprise sont le respect humain, le sens des affaires et de l’excellence, la flexibilité, le sens du client et l’intégrité. Travailler chez Groupe AFFI Logistique, c’est combiner, au quotidien, réussite humaine et économique.

Dans un contexte de positionnement stratégique dans le marché de l'impartition d'activités logistiques et d'activités de fabrication, Groupe AFFI Logistique désire s’adjoindre les services d’un Responsable, développement des affaires talentueux, créatif, rigoureux et motivé à contribuer de manière significative à la croissance de l’entreprise et au développement et au maintien de relations stables, conviviales et durables avec sa clientèle et ses partenaires.

Le candidat recherché possède une feuille de route éloquente en développement des affaires auprès de donneurs d’ordre en logistique et en impartition d’opérations manufacturières au Québec.  Excellent communicateur et joueur d’équipe, il établit dans son territoire de la Montérégie des partenariats axés sur le développement de solutions gagnantes créatrices de valeur à la fois pour les clients et l’entreprise. Il est reconnu pour ses compétences professionnelles et ses qualités humaines et il est animé par la mission sociale auprès des personnes vivant avec des limitations.

LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE SONT :

• Établir, développer et  maintenir des relations durables auprès des clients actuels et potentiels ;
• Appliquer les stratégies de développement des affaires en lien avec les objectifs de développement de l’entreprise;
• Gérer ses activités à chaque étape du processus de vente (cycle de ventes) de façon à maintenir un pipeline des ventes durable et s’assurer d’être présent au moment opportun pour conclure des partenariats;
• Organiser et participer à des revues régulières avec les clients pour assurer la satisfaction et maintenir une croissance opérationnelle durable;
• Conseiller techniquement les clients partenaires et les prospects sur les choix ou les alternatives en matière des services offerts par l’entreprise;
• Faire état sur une base régulière des activités de ventes en cours, des enjeux et plans d’action associés et documenter ses activités dans le CRM;
• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour s’assurer de la qualité des services aux clients;
• Participer à diverses expositions ou activités commerciales ;
• Maintenir  à jour ses connaissances sur le secteur de la logistique 3PL, les tendances en impartition manufacturière, les capacités des usines de l’entreprise et l’offre de la concurrence;
• Assurer une veille concurrentielle et technologique du marché et partager avec l’équipe l’intelligence de marché, l’information concurrentielle et les tendances dans les sphères d’activité des clients.

LE/LA CANDIDAT(E) IDÉAL(E) PRÉSENTE LES COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS SUIVANTES:

• Formation collégiale pertinente (Logistique, Marketing/ventes ou Administration);
• Minimum de 5 années d’expérience en développement des affaires et partenariats à long terme;
• Expertise dans la logistique 3PL et dans l’impartition manufacturière;
• Expertise démontrée en vente stratégique et en négociations gagnant-gagnant pour le développement de partenariat à long terme;
• Habileté à développer et maintenir des relations d’affaires à tous les niveaux de l’organisation chez les clients potentiels et existants;
• Aptitude à analyser et proposer des solutions novatrices gagnantes, créatrices de valeur à la fois pour les clients et l’entreprise;
• Bon communicateur, joueur d’équipe;
• Sens des affaires et orientation vers les résultats ;
• Sens de l'écoute et du service client;
• Rigueur dans l’identification des bonnes opportunités et dans le suivi de ses dossiers;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais);
• Aisance avec les technologies : MS Office, CRM, WMS (HighJump un atout).

Le poste sera situé dans un de nos sites en Montégérie (Boucherville ou St-Hubert).