Comptant près de 750 employés, Corporation Fiera Capital, une société de gestion de placement indépendante de premier plan, étend rapidement sa présence et se taille une réputation à l’échelle mondiale. Avec un actif sous gestion de 139 milliards de dollars (en dollars canadiens, au 30 juin 2018), la société dessert les marchés institutionnels, de gestion privée et de conseillers aux investisseurs et offre des solutions de gestion de portefeuille intégrée à service complet parmi un vaste éventail de catégories d’actifs traditionnels et alternatifs.

Fiera Capital, dont le siège social est à Montréal, compte également des bureaux à Toronto, Calgary, Vancouver et Halifax, ainsi qu’à New York, Boston, Los Angeles et Dayton (Ohio) aux États-Unis, à Londres au Royaume-Uni, à l’Île de Man et à Francfort, en Allemagne.

Les titres de Fiera Capital sont négociés sous le symbole boursier FSZ à la Bourse de Toronto.

SOMMAIRE DU POSTE:

Relevant du Vice-président principal, Ressources humaines et Communications d’entreprise mondiales, la personne titulaire du poste assumera un rôle clé dans l’organisation en étant la personne ressource pour les investisseurs et autres intervenants externes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez :

Affaires publiques (externes)

• Collaborer avec la haute direction afin d’assurer la mise-en-œuvre du plan de communication externe de l’entreprise dans le but de préserver et d’améliorer la réputation et la renommée de l'entreprise;
• Comprendre et communiquer la stratégie, le modèle d’affaires et la création de valeur de l’entreprise pour les actionnaires et les parties prenantes externes;
• Conseiller la haute direction sur les perceptions et les attentes des différentes parties prenantes, y compris des actionnaires et des marchés boursiers;
• Gérer la réalisation du rapport annuel, de l’assemblée annuelle des actionnaires et d’autres évènements;
• Effectuer la rédaction, la distribution et le suivi pour tous les documents statutaires et les communiqués de presse.

Relations avec les investisseurs

• Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication de relations avec les investisseurs en vue d’optimiser la valeur d’entreprise de la firme et conserver les meilleurs investisseurs;
• Établir et maintenir la liaison avec les analystes financiers pour améliorer la quantité et la qualité de la couverture de recherche, répondre aux questions et aux demandes d’information et consigner les interactions;
• Élaborer les présentations aux investisseurs, les rapports annuels et trimestriels, les rapports de gestion et autres outils de communications financières et gérer les processus de publication;
• Organiser les événements  (conférences téléphoniques trimestrielles, les webdiffusions et autres événements pour les actionnaires et investisseurs), planifier et organiser des tournées de promotion et de visites à l’intention des investisseurs;
• Préparer les rapports trimestriels d’information pour les partenaires internes (veille concurrentielle, bilan des activités de relations avec les investisseurs, enjeux de l’industrie, documentation pour le conseil d’administration, etc.);
• Surveiller et diffuser la recherche sur les groupes de pairs : suivre l'évolution de l'industrie, des concurrents et le flux des nouvelles, les conférences trimestrielles sur les résultats et les journées des analystes, et communiquer les principaux points à la direction.

FORMATION ET ATTESTATIONS PROFESSIONNELLES:

• Baccalauréat en finance, en communications, relations publiques ou autres disciplines connexes.

EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES PARTICULIÈRES

• Minimum de 12 années d’expérience pertinentes (en relations publiques ou relations aux investisseurs);
• L’expérience en entreprise publique est requise;
• Excellentes habiletés de communications (verbales, écrites et présentations devant des groupes) et diplomatie, dans les 2 langues;
• Sens de l’organisation, autonomie, bonne gestion des priorités, capacité à travailler sur différents dossiers simultanément;
• Esprit d’équipe, créativité et excellente capacité d’adaptation au changement;
• Excellent sens politique;
• Orientation vers la clientèle.

Fiera Capital souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux et notre objectif est de créer un environnement inclusif et équitable où chacun peut atteindre son réel potentiel.

Fiera Capital ne tolérera aucune forme de discrimination ou de harcèlement. Toutes les décisions touchant le personnel, notamment en matière d’embauche ou de promotion, seront fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées issues de divers milieux.

Les personnes handicapées qui ont des besoins particuliers en lien avec le processus de demande d’emploi ou celles qui souhaitent obtenir l’affichage de poste dans un autre format peuvent en faire la demande par courriel à l’adresse Via Isarta.

Nous apprécions toutes les candidatures et vous remercions de votre intérêt à l’égard d’une carrière au sein de Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec les gens qui auront été retenus pour une entrevue.