DESCRIPTION DE POSTE

En tant que conseiller(ère) marketing, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de commercialisation pour nos solutions logicielles s’adressant au marché du commerce de détail. Vous serez également un joueur clé dans le virage numérique et la modernisation de nos pratiques de commercialisation.

Vous avez de l’intérêt pour le marketing événementiel et numérique? Vous êtes reconnu pour votre orientation client, votre sens de l’organisation et votre habileté à gérer des priorités? Une place au sein de notre équipe vous attend.

RESPONSABILITÉS :

• Participe à la définition des stratégies de commercialisation des produits auprès des clientèles ciblées
• Assure la mise en œuvre des campagnes marketing et le déploiement de stratégies de communication pour atteindre les objectifs visés
• Supervise la logistique des événements et la réalisation des ententes de visibilité, en soutien au développement des affaires
•  Élabore la stratégie de contenu et coordonne la production des pièces de communications (textes, photos, vidéos, publicités)
•  Effectue l’animation des plateformes sociales, la vigie des commentaires  et y répond, s’il y a lieu
• Assure la mise à jour et l’optimisation des sites Web et des campagnes publicitaires
•  Mesure les résultats liés aux campagnes marketing et formule des recommandations
• Participe à l’implantation CRM et aux recherches marketing avec l’équipe marketing
• Collabore au suivi des budgets marketing pour les projets sous votre responsabilité

VOUS PRÉSENTEZ CE TYPE DE PROFIL :

• Diplôme universitaire en marketing, administration ou communications ou toutes autres formations pertinentes;
• 2 à 4 années d’expérience en marketing B2B;
• Expérience dans une entreprise de Commerce de détail, un atout;
• Expérience en communication et en événementiel;
• Expérience en gestion de campagnes marketing traditionnelles et numériques;
• Connaissance de base d’un environnement TI, un atout;
• Bilinguisme, à l’oral et à l’écrit.

NOUS VOUS OFFRONS :

Un horaire flexible, de jour, du lundi au vendredi (37,5 h). Des semaines de vacances en fonction de votre expérience sur le marché. Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances vie, invalidité, maladie et dentaire) et un programme de REER avec participation de l’employeur.

Harris est un employeur à égalité de chances et d'action positive. Nous considérons les candidats sans considération de race, couleur, religion, âge, origine nationale, ascendance, origine ethnique, sexe, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, statut matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen ou autre groupe protégé par la loi fédérale, étatique ou locale.