This job offer is closed.

DESCRIPTION DU POSTE

Le Regroupement pour la Trisomie 21 (RT21) est un organisme sans but lucratif qui offre de l’information, des services, des activités et de l’accompagnement aux parents, aux personnes ayant une trisomie 21 et à leurs proches.

Relevant de la directrice générale, vous serez responsable des activités de communication, de financement et d’organisation d’événements. Vous serez responsable d’assurer le respect de l’image de l’organisme et la cohérence de ses messages sur les différentes plates-formes. De plus, vous organiserez différents événements de levée de fonds. Les responsabilités spécifiques du poste seront de :

  • Assurer la mise à jour du site Web, des outils de communications électroniques et l’utilisation des médias sociaux
  • Orienter et superviser la production des contenus (texte et visuel)
  • Participer activement au déploiement de la stratégie de financement et assurer la production des outils de 
communication en lien avec les orientations retenues
  • Assurer la gestion d’événements en coordonnant la logistique, le développement de partenariats et les
 relations médias
  • Coordonner et superviser les campagnes et activités de communication (relations médias, activités promotionnelles, veille médiatique, etc.)

EXIGENCES

  • Formation pertinente ou expérience équivalente en communications, relations publiques et/ou domaine connexe
  • Connaissance des outils de communications électroniques et des logiciels tels que WordPress ;
  • Excellente habileté de rédaction 
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais 
  • Capacité à planifier, organiser, gérer les priorités et à travailler sur plusieurs dossiers en même temps
  • Connaissance du milieu communautaire (un atout)
  • Éligibilité à une subvention salariale (un atout)
COMMENT POSTULER

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur lettre de présentation et leur curriculum vitae avant le 6 juillet 16h. Seulement les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées en entrevue.

More from the employer