Bureau des communications et des relations publiques

Le Bureau des communications et des relations publiques conseille la direction de l'Université, les facultés, départements et autres unités afin de favoriser l'atteinte de leurs objectifs respectifs et de soutenir l'image de marque de l'établissement.

Le conseiller principal à l'information est responsable de la gestion de l'information diffusée par le Bureau des communications et des relations publiques (BCRP) dans l'ensemble de ses canaux de diffusion. Il effectue les assignations et il veille au respect des normes et des politiques du BCRP. Il établit un calendrier éditorial pour les différentes plateformes de diffusion et veille à son application. Il gère les demandes provenant de l'ensemble de la communauté et fait en sorte que les plateformes d'information de l'Université de Montréal reflètent bien son positionnement stratégique.

• Agir à titre de rédacteur en chef auprès de l'ensemble de l'équipe de l'information (publications, communications internes, relations médias, médias sociaux, etc.).
• Agir à titre de coordonnateur auprès des équipes internes.
• Développer un calendrier éditorial et voir à son application et son actualisation continue.
• Développer et faire évoluer la ligne éditoriale de chacun des canaux de diffusion.
• S'assurer que les canaux de communication de l'Université de Montréal reflètent le positionnement et les priorités stratégiques de l'iétablissement.
• Recevoir les briefings des différents partenaires, développer des plans de communication intégrés pour les projets et veiller à leur mise en application.

• Baccalauréat, communications ou dans une autre discipline pertinente.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste ayant des responsabilités professionnelles comparables.
• Jugement sûr.
• Diplomatie.
• Aisance relationnelle.
• Sens de l’écoute et de l’initiative.
• Esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse.
• Disponibilité, organisation et rigeur.
• Connaissance des divers modes de communication (publications, communications internes,relations médias, réseaux sociaux, etc.) et de leur interaction.
• Aisance avec les technologies.​

Période d’affichage: Du 11 au 29 juin 2018 inclusivement
Échelle salariale: Niveau P3 – de 65 828 $ à 94 040 $

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.
L’Université prône l’inclusion et la diversité de son personnel et encourage également les personnes de toutes orientations et identités sexuelles à poser leur candidature.

EXIGENCES EN MATIÈRE D’IMMIGRATION

Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler à l’UdeM. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.