*Ce poste est un contrat temporaire de 13 mois basé au bureau de St-Hubert (de juin à novembre) et le bureau d’Anjou (de décembre à janvier).*

DESCRIPTION DE POSTE:

Passionné d’alimentation et des communications numériques, l’Assistant Chef Marketing-Communications fait rayonner certaines des plus grandes marques de l’industrie alimentaire en travaillant de concert avec les Chefs Marketing. Ce rôle est essentiel dans le développement et l’exécution des activités de communications, et est conçu pour répondre à de nombreux défis face au développement créatif et de contributions stratégiques. Nous recherchons des gens inspirés qui possèdent de solides compétences d’exécution et qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique.

RESPONSABILITÉS:

• Travailler en étroite collaboration avec les Chefs Marketing et l’équipe Marques pour développer des objectifs de communications, des stratégies et des campagnes en accord avec les objectifs globaux de marketing des marques;
• Planifier, concevoir et rédiger les plans de contenus sociaux et en assure la diffusion;
• Assurer l’exécution sans faille des activités de communications numériques et de tout autre élément connexe (pourrait inclure la publicité numérique, social, échantillonnage, commandites, RP, PLV, expérientiel, autre);
• Coordonner et gérer les approbations de toutes les pièces de communications numériques;
• Collaborer à la création d’un plan long-terme de nouvelles idées de croissance en respect avec les objectifs communications et marketing des marques;
• Utiliser les données Consommateurs lors de l’élaboration des stratégies de communications;
• Développer et maintenir de solides partenariats avec les influenceurs médias sociaux, les partenaires externes et les agences;
• Assurer des communications précises et en temps opportun des budgets et de l’état des projets au Chef Marketing-Communications;
• Développer et maintenir de solides relations de travail avec toutes les autres fonctions de l’entreprise de besoin;
• Effectuer des analyses concurrentielles, des évaluations et des rapports sur les activités liées aux médias numériques et aux médias sociaux.

COMPÉTENCES REQUISES:

• Baccalauréat en Communications, Marketing ou autre formation pertinente;
• Parfaitement bilingue avec de fortes aptitudes pour la rédaction, tant en français qu’en anglais;
• Créatif et inspiré ayant une forte capacité à créer un volume soutenu de contenu;
• Bonne compréhension du rôle des Communications Marketing, des médias et de l’industrie alimentaire;
• Excellentes compétences en gestion de projet avec la capacité d’anticiper les problèmes potentiels et possédant un sens aigu de l’attention aux détails;
• Un leader qui démontre sa force dans le développement de nouvelles idées et de solutions innovantes;
• Connaissance approfondie des plateformes de médias sociaux, y compris mais sans s’y limiter à SEO, SEM, Facebook, Twitter, Instagram, Pinterets, Youtube et Google Analytics;
• 3 à 5 ans d’expérience, de préférence dans une agence de publicité ou dans le département marketing communications d’une entreprise, pour des mandats ou des marques ayant une présence nationale
  

General Mills s’engage à respecter le principe de l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats handicapés prenant part à tous les aspects du processus de recrutement et de sélection.

*This role is a 13 month contract (maternity leave backfill) and will be based out of St-Hubert office (June to November), and Anjou office (December to July).*

POSITION DESCRIPTION:

Associate Marketing-Communications Manager assignment is designed to provide exposure to the consumer Communications and Marketing function. This role is critical in the development and execution of communication activities, and is designed to lead to increasing challenges and contributions in a creative development and strategic input role. We are looking for idea leaders who bring strong executional skills and are looking to do this in a dynamic environment.

RESPONSIBILITIES:

• Works closely with Marketing-Communications Manager and Brand Team to develop communication objectives, strategies, and campaign consistent with overall brand marketing objectives;
• Plans, Creates and Produces social media content and ensure its diffusion;
• Employs Consumer Data when developing communication strategy;
• Develops and maintains strong partnerships with media influencers, external partners and agencies;
• Coordinates and manages approvals supporting all communication aspects;
• Ensures accurate and timely communications of budgets and project status to Marketing-Communications Manager;
• Develops and maintains strong working relationships with all other functions when needed;
• Helps build a strong pipeline of new growth ideas in line with communication brand marketing objectives;
• Responsible for flawless execution of communication activity and all support elements (could include Advertising, Digital, Social, Sampling, PR, Sponsorship, In-store, POS, experiential, other);
• Conducts ongoing competitive analysis, evaluation, and reporting of digital and social media activities.

QUALIFICATIONS:

• Undergraduate Communications or Marketing;
• Excellent English and French written and oral communications;
• Strong communication skills and a demonstrated ability to create content;
• Solid understanding of the role of Marketing-Communications, Media as well as the consumer-packaged goods industry;
• Excellent project management skills with the ability to anticipate potential issues, along with a keen sense for attention to detail;
• An ideas leader that demonstrates strength in developing new, innovative ideas and solutions;
• Extensive knowledge of social media platforms including but not limited to SEO, SEM, Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest, YouTube and Google Analytics;
• 3-5 years of experience, preferably in an advertising agency or in the marketing-communication department of a company, for mandates or brands with national presence.

General Mills is committed to Employment Equity and encourages applications from all qualified candidates. Accommodations are available upon request for candidates with disabilities taking part in all aspects of the recruitment and selection process.