LE MANDAT

Le conseiller en développement touristique supporte le directeur stratégie et intelligence d’affaires dans l’exécution des mandats stratégiques qui lui sont confiés. À titre d’expert-conseil, il est en charge des analyses qui mènent à la formulation de recommandations stratégiques quant aux marchés et aux clientèles à cibler pour les différentes expériences de la Sépaq. Grâce à sa fine connaissance des besoins de la clientèle, des enjeux touchant l’industrie du tourisme et du plein air au Québec, ainsi que du contexte et des tendances touristiques mondiales, il contribue au développement de nouveaux produits et services dans une approche Sépaq différenciatrice, attractive, novatrice et centrée sur l’expérience client.

De façon plus spécifique, il conduit des analyses approfondies en vue de générer de l’acquisition, de l’engagement, de la conversion et de la fidélisation de la clientèle. Il analyse le portefeuille d’expériences offertes et des gammes de produits mis en marché en regard de la croissance visée. Il caractérise les segments de marché et de clientèle les plus performants, identifie les facteurs clés de succès et participe à l’élaboration des orientations stratégiques. Il met en lumière les axes de progrès et les idées de projets structurants qui contribueront au développement économique et au rayonnement de la Sépaq. Il participe à différents comités de réflexion stratégique et il accompagne le comité de développement et d’innovation de la Société dans la maturation des projets proposés et dans la mise en œuvre des projets porteurs.

LES QUALIFICATIONS REQUISES ET PROFIL RECHERCHÉ

• Posséder un baccalauréat en développement touristique, en sciences de la consommation, en administration des affaires (marketing) ou toute autre formation jugée pertinente;
• Détenir cinq années d’expérience liées au développement touristique;
• Connaître les enjeux de l’industrie du tourisme et du plein air au Québec, ainsi que les tendances touristiques mondiales;
• Être en mesure d’effectuer des analyses statistiques simples;
• Avoir une excellente capacité d’analyse et de vulgarisation des données d’affaires;
• Être habile à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires et à communiquer des méthodes et des résultats à un auditoire varié;
• Être apte à gérer plusieurs dossiers à la fois par une structure et une organisation efficaces du travail;
• Faire preuve de créativité, d’initiative, d’autonomie, de motivation et de souci du détail;
• Maîtriser la suite MS Office (principalement Excel et PowerPoint), SPSS est un aout.

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

Il s’agit d’un emploi régulier de la catégorie du personnel professionnel.

Lieu de travail : siège social de la Société, Québec.

Date limite de candidature : le 15 juin 2018.

Les offres de service seront traitées en toute confidentialité

La Sépaq souscrit au programme d’équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.