La Centrale des Syndicats du Québec (CSQ) est à la recherche d'une Directrice ou Directeur du Service des Communications. Sous l’autorité de la direction générale, elle ou il voit à l’atteinte des objectifs de la Centrale dans les secteurs de travail ou programmes d’activités suivants :

• communications, comprenant à la fois l’information interne, externe et les activités promotionnelles ;
• politiques d’utilisation et de développement des moyens de communications relevant de son service ;
• gestion des secteurs communications, archives et documentation, multimédia, mobilisation, expédition et reprographie.

À cette fin, elle ou il coordonne, dirige et contrôle la réalisation des projets et plans de travail adoptés par les instances et qui sont confiés à sa responsabilité. Le ou la titulaire du poste aura sous sa responsabilité une équipe de 27 personnes.

D’UNE MANIÈRE PLUS SPÉCIFIQUE, LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SONT :

• Élaborer, proposer et recommander la mise en œuvre de projets ou de plans de travail répondant à certains objectifs stratégiques de l’organisation ;
• Voir à ce que ces projets soient réalisés dans le respect des orientations déterminées par les instances politiques ;
• Soumettre différents avis ou recommandations concernant la réalisation, la modification ou l’ajout de projets ;
• Faire rapport de l’état d’atteinte des objectifs ou de l’état de réalisation des projets confiés à son service ;
• Assurer le suivi des mandats spécifiques que la direction lui confie ;
• Agir auprès du CE comme conseillère ou conseiller principal de la Centrale dans l’élaboration de planification stratégique dans le champ des communications et dans la mise en œuvre de ce plan.

LES DÉFIS ET ATTENTES DE LA CENTRALE ENVERS LA DIRECTION DES COMMUNICATIONS SONT :

• Gérer les ressources avec équité dans un souci de maintenir un niveau de service d’une qualité supérieure ;
• Voir au respect du budget qui lui est confié ;
• Favoriser, à l’intérieur de son service, le travail en équipe et développer une préoccupation constante du service aux affiliés ;
• Accorder une priorité aux mandats de coordination ;
• Veiller à atteindre et à maintenir un équilibre entre la fonction de gestion quotidienne des activités de son service et la fonction-conseil en communications, qui vise à agir en amont des événements ;
• Assurer la promotion sociale de l’organisation dans le respect de sa mission.

LES EXIGENCES POUR LE POSTE SONT:

• Une formation universitaire de 1er cycle en Communications ou l’équivalent reconnu par l’employeur ;
• Plus de 10 ans d’expérience en communication, en relations publiques ou tout autre domaine connexe. Une connaissance du milieu syndical ou du milieu politique seraient un atout;
• Une personne autonome et reconnu pour son jugement;
• Posséder des aptitudes à exercer des fonctions de planification stratégique, de budgétisation, de direction et de contrôle ;
• Être doué pour la communication interpersonnelle et avoir la capacité à exprimer clairement ses idées verbalement ou par écrit,
• Faire preuve de courage managérial et avoir une pensée stratégique;
• Être disponibilité et avoir la capacité de s’ajuster à des horaires de travail variables et exigeants.