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Nous avons 4 opportunités:
1 poste permanent d'agent(e) d'information - communication externe
DESCRIPTION :
- Assurer la rédaction et la mise en ligne des messages sur les différents médias sociaux de l’organisation et mettre à jour le calendrier éditorial.
- Rédiger, réviser et coordonner la production de documents divers tant écrits qu’électroniques (brochure, communiqué, invitation de presse, allocution, narration, lettres, argumentaires, etc.).
- Assurer la coordination de différentes activités institutionnelles de communication externe. Dans ce cadre, supervise le travail de collaborateurs internes ou externes.
- Accueillir et accompagner les représentants de la presse dans les hôpitaux du CHU et voir au bon déroulement des entrevues, des prises de photographies et des tournages et obtient les autorisations nécessaires auprès des personnes concernées.
- Réaliser l’analyse de la revue de presse annuelle et proposer des cibles et des pistes de changement pour un développement optimal de l’organisation.
- Recevoir et analyser des demandes des médias, assurer le suivi auprès des journalistes et agir occasionnellement comme porte-parole officiel.
EXIGENCES:
Baccalauréat en communication ou dans une discipline connexe.
CONNAISSANCES PRATIQUES :
CONNAISSANCES PRATIQUES :
- Expérience d’un minimum de 5 années en communication au sein de grandes organisations, dont un minimum d’un an en relations de presse.
- Réussite obligatoire du test spécifique d'agent de communications externe.
- Une expérience en production audiovisuelle et une connaissance du milieu hospitalier sont considérés comme un atout.
- Une connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit est considérée comme un atout.
- Une combinaison différente d’expérience et de formation académique peut être considérée.
2 postes permanents et 1 temporaire (durée de deux ans) d'agent(e) d'information - communication interne
DESCRIPTION:
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan directeur de communication.
- Conseiller et proposer des stratégies de communication adaptées aux besoins et aux objectifs de l’organisation en analysant les besoins des divers publics internes de l’établissement en matière de communication.
- Offrir un service-conseil et d’accompagnement permettant de favoriser une expérience-patient de qualité.
- Accompagner l’ensemble des directions afin d’établir des communications efficaces et favoriser une gestion du changement positive.
- Proposer les moyens appropriés pour répondre aux besoins et, sur approbation, gérer leur mise en œuvre. Au besoin, initier et effectuer ou coordonner les activités de recherche ou d’évaluation nécessaires.
- Participer à divers comités, à titre de représentant de la direction adjointe des communications, afin d’assumer son rôle d’expert et le soutien approprié en matière de communication.
- Produire et mettre en œuvre des plans de communication pour des projets organisationnels.
- Rédiger divers documents de communication : communiqués, notes de service, articles pour bulletin interne, allocutions, contenu de dépliants et brochures, textes Web, publications médias sociaux, messages pour affichage numérique, rapport annuel, etc.
- Assurer une vigie de son domaine d’activités.
EXIGENCES :
Baccalauréat en communication ou dans une discipline connexe.
CONNAISSANCES PRATIQUES :
CONNAISSANCES PRATIQUES :
- Expérience d’un minimum de cinq (5) années d'expérience en communication interne au sein de grandes organisations.
- Expérience en service-conseil et en communication du changement.
- Réussite obligatoire du test spécifique d'agent d’information interne.
- Démontrer une grande capacité d'analyse, une vision stratégique et une grande rigueur.
- Maîtrise du français et excellente capacité de rédaction.
- Connaissance du milieu hospitalier et de la méthodologie Lean considérés comme un atout.
- Une combinaison différente d’expérience et de formation académique peut être considérée.
